ファミリアホームサービス株式会社

当社の新卒採用のテーマです。【地道に冒険しよう。】　地道と冒険は相反する言葉のように思えますが、でも私たちは確信を持っています。例えば　エベレストに登る登山家は　一歩ずつ自分の足で登り、頂上に上り詰めたその先に壮大な景色を見ることができます。私たちの仕事も地道にコツコツ積み上げると　必ず成果が得られます。地道な一歩を積み上げた　その先の景色を　ともにみたい。　　弊社社長の金子のおもいを表すテーマです。

◆武山／一宮東店　店長◆入社2年目で店長に抜擢されたときは、正直驚きました。その店舗では売上が伸び悩んでおり、その立て直しを期待されての抜擢なんですが…初めての店長ということもあり、戸惑いもありました。それでもまずは冷静に現状把握に努め、プレイングマネージャーとして部下と同じ目線で業務を行い、部下全員と真摯に向き合うことで状況を改善。業績も鰻登りに上がり、店長になって1年後には、全社員の投票で選ぶ『MVP賞』と『社長賞』をW受賞しました。年次に関係なくチャンスを与えられ、その成果が正当に評価されるので達成感とこの上ない喜びを得られます！

当社のスタンスは、社員に裁量権を与えて何にでもチャレンジできる環境を作り、意欲と能力が伴えば年齢や入社年次に関係なくチャンスを与えるというもの。そして、前向きな挑戦や成果に対してはしっかりと褒め、称えるというのも当社の特徴の一つです。店長もエージェントもシンプルに行動量を競っており、月に一回のコンテスト＆年に一回の『MVP賞』・『社長賞』ではそれぞれ【賞金】を贈呈。これらの評価・表彰制度と、給与形態【基本給27.5万円＋手当＋歩合給】、【福利厚生（昼食支給／本購入制度等）】の充実によって〈社員とその家族に真に喜ばれる会社〉を目指しています。