業種 |
化学
機械/ソフトウェア/プラント・エンジニアリング/総合電機(電気・電子機器) |
---|---|
本社 |
茨城
|
技術エンジニア職(大卒) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 187名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術エンジニア職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術エンジニア職
研究開発領域における化学分析、機械設計、システム開発等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術エンジニア職
茨城 備考:本社またはひたちなか市、つくば市の研究機関(当社請負先) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 技術エンジニア職として以下いずれかの業務を行います。
・原子炉・核融合・核燃料サイクル・加速器等に関する研究開発 ・核融合実験・放射能分析等の基礎研究(分析・実験・評価・解析・シミュレーション等) ・大型実験装置の研究開発(機械設計・電気系統設計・システム開発等) ・大型核融合施設や加速器施設における運転・保守及び研究開発 など |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 1次選考【書類選考】 OpenESまたはエントリーシートの提出 ▼ 2次選考【面接】 WEBまたは対面での面接 ▼ 3次選考【役員面接】 WEBまたは対面での面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術エンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:219,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術エンジニア職
各種手当あり ・役職手当 ・通勤手当 ・扶養手当 ・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術エンジニア職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術エンジニア職
年3回 備考:計3.0ヶ月分(前年度実績) ※在籍1年未満は一律の固定額に評価を加えた額とする |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術エンジニア職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後の付与日数です。 備考:休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他:その他福利厚生 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・資格取得支援制度 ・食費補助制度(チケットレストラン) ・自社保養所 ・会員制福利サービス ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社宅制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術エンジニア職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.7年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月7日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。