株式会社NEXER

当社の魅力の一つが、スピーディかつ正当な評価です。まず、社歴・経歴・年齢関係なく出した成果を評価する成果給を導入しています。評価制度も充実していて、全員平等の軸に沿ってキャリアアップを目指していけます。若手の抜擢も多く、例えば入社1年目で「マネージャー」、4年目で「取締役」に昇格をした経歴を持った26歳の先輩がいます。やる気と実績のある人はどんどん昇格しています。今回”新卒2期生”として当社でご入社をいただくみなさんには、これまでを上回るスピードの成長を大いに期待し、将来のボードメンバー（経営者・役員）に名を連ねていただきたいと考えています。

最短半年で昇格可能です！当社には、早期キャリアアップが実現可能な環境が整っています！設立以降、急成長を遂げている当社では、まだまだポストがあいている状態です。昇格のチャンスは、4月と10月の2回あります。誰もがそのポストを狙える環境なので、20代前半でキャリアアップを目指したい方はオススメです。また、インセンティブだけで30万円以上支給のメンバーも在籍しています。頑張った分、しっかりお給料で還元します！結果主義の会社で男女関係なしに管理職を輩出しています。どなたにもチャンスがあります。(年収例)入社3年目/チーフ/年収700万円月給35万+インセンティブ+賞与

世の中には、多くの方がやりたいことを見つけられずに悩んでいたり、やりたいことがあっても後回しにしてしまったり、と感じている方も少なくありません。しかし、成功している人々は皆、自らが望む将来像へ向かって、それに直結する行動を最初から全力で実践しています。当社では、自らの目指す姿に最短ルートで到達できるようサポートしています。こうした取り組みにより、個々が高いモチベーションを維持しながら働けることで、個人の夢も叶えつつ企業も成長していくと信じています。自らの方向性を見出し、目指す道に向かって励む場所を探すことだけでも重要です。30～40代の活躍しているメンバーは20代の時間を意識したメンバーたちです。