株式会社コーアガス日本

お客様がガスを安心安全にご利用頂く為、他では出来ないようなサービスをお客様に提供する事を目標に、配送業務や保安業務を他社に委託せず、自社社員で行っています。ガス業界は、生活に不可欠なライフラインの一部を担い、お客様との交流が多くやりがいがあります。入社時はガス未経験の為、入社後に一からガス知識を学んでいます。毎年、研修として、新入社員研修や入社3ケ月後のフォロー研修、ＯＪＴでの現場研修などを実施し、社員一人一人がガス屋としての意識を持ち、社員一丸となって業務に励んでいます。また、メンター制度も導入しており、業務での不安点や困っている点があった場合、相談出来るような体制を取っています。

LPガスをご利用頂くにあたり、「保安の確保」は、ガス会社が果たすべき使命の一つです。当社では緊急時に備えて24時間365日体制を整えており、創業から69年を迎え、これからもお客様に安心してLPガスをお使いいただけるよう、業務合理化を推進する為、自動検針システムの試験開始など、時代の変化に対応する企業として様々な事に取り組んでいます。その中で、毎年1,000戸程度お客様数が増加しており、グループ全体で約81,000戸のお客様にガスを供給しております。

社員の働きやすい環境を作る為、近年、人事労務改革を推進しております。例えば、休日日数増加、給与制度改革として新卒基本給引上げ等の待遇面改善や高齢者が継続して働ける仕組み作りやハラスメント対策として責任者への説明会等をこれまでに実施してきました。これからも働きがいのある会社として、社内改善に取り組んで参ります。弊社が取り扱っている事業は、お客様あってこその事業である為、採用につきましては、人柄を重視した選考を行っており、好奇心を持って前向きに業務に励む事が出来る方をお待ちしています。