大卒:電気・通信系技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】総合職
主に電気工設備工事や電気通信工事の施工をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】総合職
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 面接 ▼ 適性検査 ▼ 面接(2回) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【正社員】総合職
一律職務手当:2,000円~15,000円(固定給に含む) 備考:職務手当 短大・高専・専門学校卒 一律5000円 大学卒 一律2000円 大学院卒 15000円 資格手当(一時金支給)、家族手当、調整手当、通勤手当、出張手当、帰省手当、早出運転手当、メンター手当、住宅手当(自己所有のみ) |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】総合職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】総合職
年2回 備考:3月、9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:130日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、制服貸与、メンター制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修制度あり
入社から3日間は社内にて入場者教育を含む社内研修を行います。 特別教育や技能講習を関係機関にて実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:国家資格、特別教育認定、技能講習認定などの費用は全額支給しています。
※費用支給及びお祝い金は合格した場合と会社から必要と認められた資格、認定に限ります。(電気工事士、施工管理技士、工事担任者など国家資格) |
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メンター制度 | あり:メンター手当支給(1日500円)をメンター者(在籍の先輩)に支給しております。
遠慮なく仕事を聞いてください。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。