大卒 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2097名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
提案営業、研究開発、技術開発、生産技術、品質管理、経営管理 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、岐阜 備考:本社及び各事業所 ※グループ会社「株式会社UNIGEN」へ出向の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考: 9:00~18:00(東京支店) ※事業所により、交替勤務制(2交替/3交替)あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【提案営業】
●健康食品:消費者や市場に受け入れられる新しい健康食品を企画し、お客様(販売会社)へ提案を行う。 ●医薬品:医薬品の製造販売を行う企業へ、抗生物質製剤の製造受託や自社製造原薬の提案を行う。 【研究開発】 ●健康食品:健康食品原料や製品の成分分析、機能性や安全性の評価など。 ●医薬品:目的の機能を持つタンパク質を生み出すための研究・プロセス開発など。 【技術開発】 ●健康食品:営業が企画した案件の商品化に向けた試作。製造現場で安定かつローコストで生産できるかの検討など。 【生産技術】 ●健康食品:調合から充填、加工、包装までを一貫して行い、錠剤、ハード・ソフトカプセル、ドリンクなど、お客様の要望に応じたあらゆる剤形の健康食品を製造。 ●医薬品:セフェム系・カルバペネム系抗生物質の注射剤およびヘパリン類似物質原薬の製造。 ●UNIGEN:昆虫細胞を用いた組換えたん白製造技術により、次世代ワクチンをはじめとするバイオ医薬品の製造を行う。 【品質管理】 ●健康食品:原料の受入から製造、製造途中、完成後といったあらゆる工程において、中身の試験はもちろん、パッケージの状態や賞味期限ラベルに至るまで製品全体の検査を行う。 ●医薬品・UNIGEN:GMPや日本薬局方に従い、様々な分析機器を用いて、原料・資材の受入から最終製品の出荷試験などを行う。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:227,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤、家族、食事手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 ※会社カレンダーによる ※交替勤務制の場合、別途休日の指定あり 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇有り。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職年金制度、給食制度、慰安旅行及び会員制リゾートホテル施設の利用 ※慰安旅行は毎年、国内外各地へ。2019年度はフィリピンのセブ島。以前にはアメリカやシンガポール、オーストラリア、カナダ、ニュージーランド、フィンランド、イタリアなどの実績があります。 海外の文化に触れることで、新しい発想につなげてほしいと考えています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.0%
3年以内女性採用割合:34.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年8月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJTリーダー研修、キャリアデザイン研修 等を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が提供する教育プログラムに誰もが立候補できる制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事部による面談(随時)、上司による面談(半年に一回)を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職務遂行に応じ、必要な社内資格を取得 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
喫煙場所あり。 |
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資格 | 全学部全学科、大学院、高等専門学校、短期大学 |
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こんな活躍を期待します | ◆お客様から言われる前に発想すること。
お客様のご要望をしっかり聞くことが何より大切です。 やり方を守らねばならない定型業務もあります。 しかしその一方で、お客様から言われる前に、世の中の流れや情報をもとに発想し、 失敗を恐れずチャレンジする姿勢も大切です。 そして、いい商品を開発・製造することは当然ですが、 どんなにいい商品を作っても、それだけではお客様には伝わりません、買っていただけません。 その商品の使い方や、魅力をしっかり提案するコミュニケーション能力が求められます。 これは営業に限った事ではありません。 ◆世界的な視野に立って物事を捉えること。 原材料の産地として、また、市場として、 さらには、日本にない技術を持つ提携先として。 さまざまな角度から世界を捉えながら、何をすべきか考えてほしいと期待します。 語学や国際社会に関する知識がある方は、ぜひ活かしてください。 ただし、言葉だけできればいいとは考えていません。 現地に溶け込み、現地の人たちの考えも理解し、 現地の人になりきれるくらいの人財を求めています。 「言葉」だけではない、真のグローバル化を推進できる人財に期待しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。