総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 166名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■エクステリア営業(法人営業) ■施工管理 ■設計営業 ■エクステリア設計・デザイン (2)【正社員】事務職 ■総務 ★説明会参加後、希望職種をアンケートでお聞きしています。 その際の希望と、入社後の研修状況、研修を通じて興味を持った部署に 出来るだけ配属できるように調整しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、香川 備考: ◆本社/大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11 各線「新大阪」駅より徒歩10~15分、阪急宝塚線三国駅より徒歩15分 ◆箕面店/大阪府箕面市石丸3丁目4番33号 地下鉄御堂筋線~北大阪急行電鉄 箕面萱野駅より ◆四国営業所/香川県高松市伏石町2137-18 琴電琴平線「伏石」駅徒歩7分 (2)【正社員】事務職 大阪 備考:◆本社/大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11 各線「新大阪」駅より徒歩10~15分、阪急宝塚線三国駅より徒歩15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ※勤務地により異なる ★月に2回はノー残業デーを設定しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ エクステリア営業(法人営業)
大手ハウスメーカーの支店や展示場を訪問し、 外構(エクステリア)・造園・緑化工事の見積り、 契約業務を行います。 ■施工管理 ゼネコン、住宅メーカー、設計事務所、個人顧客からご依頼いただいた造園や緑化事業の施工管理業務をお任せします。 協力業者と連携しながら、マンション、戸建住宅のエクステリア(庭や門・塀等)工事の安全・品質・工程・原価管理を行います。 ■設計営業 ショールームにご来店、もしくはご依頼いただいたお客様(エンドユーザー)のライフスタイルやご予算・イメージなどをヒアリング。 その内容に基づいた造園・エクステリアを提案し、 設計、見積り、契約業務を行います。 また、店舗による各種イベント業務の企画・運営も担当します。 ■エクステリア設計・デザイン 営業がお客様より発注いただいたご依頼について打ち合わせを行い、 造園・エクステリアのデザイン提案・設計を行います。 図面を手描きまたはCAD(RikCAD)にて作成。 新商品のカタログ収集、ホームページの管理なども行います。 ■総務 給与計算や社会保険全般、事務手続き、経理補助、 人事、電話対応、来客対応など仕事内容は多岐にわたります。 会社全体が円滑に動き、社員が働きやすい環境づくりに貢献するための さまざまな業務を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 備考:※固定残業代は含まれません。残業代は別途支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
・通勤手当(月5万円迄) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:5日~10日 ※入社時5日付与、半年後5日付与、計10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他、福利厚生:社員持株会 財形貯蓄制度 退職金制度特退共(入社3年以降) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年8月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年8月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修(外部研修)
フォローアップ研修 (入社約3か月後) ◆社内講習 【社長講師週1ペース】 例)デザイン講義、図面の読み取り講習、現場の進め方講習、営業折衝講習 ◆営業講習(外部、月1ベース) ◆OJT研修 ◆メーカー勉強会 ◆展示会見学 |
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自己啓発支援 | あり:国家資格取得(造園・土木施工管理技士、建築士、電気工事士、エクステリアプランナー等)を支援推進しています。試験合格者は、受験費用負担と社内規定に沿って報奨金をお渡ししています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先の先輩の元で入社後半年間フォローします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:特別設けていませんが、業務内でも人事とコミュニケーションをとる機会が多く、キャリアの相談などは常時機会があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:代わりに、国家資格の取得を推進しています。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績)
※18:00には固定電話を不通にし、ノー残業Dayを設けるなど、労働時間の削減に注力しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
産休・1年間育休取得後の女性社員が2024年春より復帰し頑張っております。
男性社員では、2022年、2023年それぞれに育児休業を取得致しました。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースは設けております。
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【WEB説明会】 | ZOOMにて3月より随時オンライン説明会を実施しています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。