業種 |
重電・産業用電気機器
プラント・エンジニアリング/メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/エネルギー |
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本社 |
東京
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大卒 : エキスパートコース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 159名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】エキスパートコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】エキスパートコース
エキスパートコース(総合職)/設計・施工管理・サービスエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】エキスパートコース
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エキスパートコース
東京、神奈川、愛知、山口 備考:※全国に拠点はありますが、勤務地はOJT教育が充実している拠点になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】エキスパートコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:45分) 備考: 【本社】 8:45~17:15(休憩45分) 【羽田分室・中部支店】 8:45~17:30(休憩60分) 【南関東支店(工事)】8:00~16:30(休憩45分) 【南関東支店(工事以外)】8:45~17:15(休憩45分) 【山口工場】8:30~17:00(休憩45分) ※実働7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
↓ 応募(会社説明会申込) ↓ 会社説明会参加(WEB) ↓ 応募書類提出(郵送またはEメール) ↓ 書類選考 ↓ 適性検査受検(WEB) ↓ 1次面接(WEBまたは対面) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エキスパートコース
専門/高専 卒業見込みの方 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 大学 卒業見込みの方 月給:239,000円 ※基本給:239,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:261,500円 ※基本給:261,500円 |
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手当 | (1)【正社員】エキスパートコース
1.家族手当(月額):扶養家族1人目1万8000円、2人目以降4000円/人 2.住宅手当(月額):家族あり1万6500円、家族なし1万1500円 ※家族手当、住宅手当は基準を満たした者に支給します 3.食事補助(月額):8000円 ※食堂施設のない事業所勤務者に対して支給 4.通勤手当:全額(会社規定に基づく合理的な経路) その他、時間外手当、休日出勤手当、出張手当 試用期間中は住宅手当・家族手当の対象外 |
昇給 | (1)【正社員】エキスパートコース
年1回 備考:給与改定:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】エキスパートコース
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】エキスパートコース
休日(土・日・祝日・その他会社が定めた休日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※入社時の有給休暇日数:0日/試用期間(3ヶ月)終了後の有給休暇日数:10日/翌年以降の有給休暇日数:20日(有休取得方法は1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※年間休日日数は2024年度予定となります。 1.休日(土・日・祝日・その他会社が定めた休日)、お盆休み、GW、e休暇、エコホリデー(11月) (有給を連続に取得できる連続休暇や有給奨励日等を定め会社全体で休暇取得を推進しております) 2.慶弔は有休休暇とは別に特別公休が付与されます。 3.永年勤続褒賞有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続1年以上)、財形貯蓄制度、持株会、独身寮・借上社宅、社員食堂(一部事業所)、福利厚生サービス「リロクラブ」加入など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エキスパートコース 期間:3カ月 |
■手当
(1)【正社員】エキスパートコース 1.家族手当(月額):扶養家族1人目1万8000円、2人目以降4000円/人 2.住宅手当(月額):家族あり1万6500円、家族なし1万1500円 ※家族手当、住宅手当は基準を満たした者に支給します 3.食事補助(月額):8000円 ※食堂施設のない事業所勤務者に対して支給 4.通勤手当:全額(会社規定に基づく合理的な経路) その他、時間外手当、休日出勤手当、出張手当 試用期間中は住宅手当・家族手当の対象外 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.2歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社年:新入社員研修およびフォローアップ研修
20歳代:「自己理解とコミュニケーションスタイルの理解」 …自分を知る 30歳代:「自律・コミュニケーション(フォロワーシップ)」 …自分を鍛える 40歳代:「リーダーシップの理解」 …リーダーの自覚 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援(公的資格受験時の費用の会社負担)
・通信教育支援(会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年キャリア形成の希望調査及び必要に応じての人事面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:電気設計に関する社内検定有り
電気工事士資格取得に向けて実技研修有り |
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月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2023年度実績
育児取得対象者 男性1名、女性0名 育児取得者数 男性6名、女性0名 過去女性女性育児休業取得率100%実績あり |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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