株式会社花森
ハナモリ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社花森

建設業(電気工事・機械設備工事・電力・水道・設備・建設設計)
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
ガス/電力・電気/設備・設備工事関連/建築設計
本社
北海道
残り採用予定数
2名(更新日:2024/09/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・施工管理 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 36名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・施工管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
学部・学科不問

建築物に命を吹き込む電気設備や機械設備の工事。さまざまな業種のお客様や現場に対して、得意分野を持つ職人さんたちと協力し合って完成を目指します。その中で欠かせないものが、コミュニケーション能力と成長したいという想いです。

そこで私たちが求めるのが
・建築業界はもちろん、ものづくり全般に興味のある方
・相手の気持ちを理解しながらコミュニケーションがとれる方、協力することを大切にできる方
・電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士などの資格取得を目指したい成長志向の方

自分の担当した物件が形になった時の充実感や感動は格別。私たちと一緒に、その感覚を味わいましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
複合商業施設やテナントなどの店舗を中心に、電気設備や機械設備などに関する工事の施工管理を担当。お客様との打ち合わせ、見積作成、資材発注、完成後の検査なども行います。
(2)【正社員】設計
複合商業施設やテナントなどの店舗を中心に、現場で作業するための施工図を作成します。照明やコンセントなど電気を必要とする部分の計画や図面作製などを行います。
(3)【正社員】工事
複合商業施設やテナントなどの店舗を中心に、施工図をもとに電気設備や機械設備の工事を担当します。
応募資格 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
 北海道
 備考:北海道札幌市東区北47条東16丁目1-35
勤務時間 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会
まずは会社説明会に参加して仕事内容や花森の良さを知って頂き、
選考(面接)に進んで頂ければと思います。

■1次面接(上長・グループ長と30分ほどの面接です)
弊社は人物重視の選考を行っております。
相互理解の場としてリラックスしてお越しください。
場所:札幌事業所/地下鉄東豊線『栄町』駅より徒歩10分
持参物:履歴書

■2次面接(事業部長と15分ほどの面接です)、適性検査(20分)
1次面接から2週間以内で日程を調整させて頂きます。

■内定
2次面接から1週間以内にご連絡させて頂きます。

2025年4月入社
提出書類 履歴書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:57,300円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:232,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:60,400円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
以下は2024年最低賃金改定前の給与です。
短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:208,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:54,200円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事

 ・資格手当(月額):上限9,000円
・通勤手当:全額支給
・家族手当(月額)
扶養配偶者20,000円、子供10,000円、上限50,000円
・住宅手当:入社5年目まで支給
1年目:50%/月、2年目:40%/月・・・5年目:10%/月
昇給 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
 年1回
 備考:4月、昇給率3%
賞与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
 年2回
 備考:6月・12月、年間4ヶ月 ※2回の他に業績により決算賞与の支給がある場合があります。
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
・傷害保険加入
社員全員が傷害保険に加入(保険料会社負担)
業務外の事故・ケガでも通院・入院給付が受けられます。
・退職金制度
中小企業退職金共済(中退共)に加入
・資格取得報奨金
・財形貯蓄制度
会社が毎月5,000円を補助
・社員研修旅行(海外)/2年に1回
・制服貸与
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 1人 1人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.7年(2023年12月時点)
平均年齢 43.2歳(2023年12月時点)
研修 あり:階層別研修、専門技能研修、新入社員研修、社員研修旅行(海外)
自己啓発支援 あり:社内勉強会、資格取得報奨金制度
メンター制度 あり:OJT研修も実施。研修がメインではありますが、先輩社員がしっかりサポートします!
キャリアコンサルティング制度 あり:面談中心で定期的に社員の話を聞く機会を設けています!
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 35.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
該当者がいなかったため。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 0.0%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙所設置。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催いたします。
・ご予約いただいた方には、順次視聴URLをご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:〒007-0847 北海道札幌市東区北47条東16丁目1-35
電話番号:011-789-8007
メールアドレス:s-hasegawa@hanamori-k.co.jp
担当:長谷川
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。