大卒(全職種) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 902名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】製造管理職(3)【正社員】営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産管理職
農場鶏舎で鶏の飼養管理を担当します。給餌・給水・集卵・鶏糞処理、温度・照度管理は機械化されており、鶏の状態及び鶏舎内環境、機械設備等を維持・改善し、多くの良質な卵を生産することがミッションです。 (2)【正社員】製造管理職 農場で生産された卵を、洗浄・選別・包装する製品化の工程管理を担当します。卵の品質管理・機械のメンテナンス・労務管理等幅広い業務を遂行し、安全・安心な卵を消費者に届けることがミッションです。 (3)【正社員】営業事務職 営業が受注した鶏卵商品の受発注処理とその在庫管理を担当します。また、GP工場・物流会社への製造指示や配送出荷指示も行います。その他営業販売計画の集計や情報管理・電話によるお問合せ・クレーム対応 など。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】製造管理職(3)【正社員】営業事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】製造管理職
北海道、岩手、宮城 (3)【正社員】営業事務職 北海道 備考:札幌鶏卵センター【北海道北広島市】での勤務を想定しています。転勤なし。 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) (2)【正社員】製造管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) (3)【正社員】営業事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ・OpenES締め切り
↓ ・書類選考 ↓ ・筆記試験(SPI・適性検査) ↓ ・工場or農場見学会及び1次面接 ※交通費支給有(上限3万円) ↓ ・最終面接 (社長面接) ※交通費支給有(上限3万円) ↓ ・内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】製造管理職(3)【正社員】営業事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】製造管理職(3)【正社員】営業事務職
備考:通勤手当(上限20,000円/月) 家族手当(12,000円/月)※第1子~第3子まで 借家料補助(10,000円~15,000円/月) 奨学金返済補助(10,000円/月)※5年間 |
昇給 | (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】製造管理職(3)【正社員】営業事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】製造管理職(3)【正社員】営業事務職
年2回 備考:6月、12月 ※業績により臨時賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産管理職(2)【正社員】製造管理職(3)【正社員】営業事務職
月8~9日 年間休日:110日 ※勤務が継続して6ヵ月に至ったときは、労働基準法の定めにより、有給休暇を与える。 10日付与(入社6ヵ月)、11日付与(翌年4月一斉付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員持株会:自社株式の定額購入制度(奨励金あり) 退職金制度:あり(勤続5年以上) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年3月31日時点)
正社員252名の組織であり、ここ数年の新卒採用の影響が大きい。
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平均年齢 | 45.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・社内研修(外部講師による管理者・階層別研修等)
・外部研修機関(会員制コンサル)主催研修の受講制度あり |
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自己啓発支援 | あり:業務に資する資格取得・検定合格・講習受講費用を全額支給する。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2022年度実績)
時間外労働削減のための取り組み
・勤怠管理システムの刷新による労働状況の見える化 ・経営層と現場の情報共有による省力化等の業務改善の全社的推進 |
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有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績)
有給休暇取得促進のための取り組み
・社員ごとに有休取得計画を作成、月次で進捗管理・メール配信している |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。