業種 |
金属製品
商社(金属)/その他専門店・小売 |
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本社 |
新潟
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大学卒・生産管理 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
生産管理、企画開発、製造職など、多岐にわたる仕事がございます。 適性やご希望等により入社後に配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
新潟 備考:本社:新潟県燕市吉田西太田2078-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからエントリー
↓ ■会社説明会 対面・WEBにて実施します。 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(個別) ↓ ■2次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 説明会参加の方に選考のご案内をします。 1次試験は、エントリーシート提出(ESでの選考はしません)いただいたうえで、適性検査と担当者面接を受けていただきます。 1次試験は、人事部長面接、3次試験は役員面接です。 |
提出書類 | エントリーシート |
応募資格補足説明 | 募集コースの選択は、会社説明会申込時に選択していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職採用となりますが、
適性やご希望により、下記例のようなお仕事をしていただきます。 【生産管理(生産管理、品質管理他)】 当社の生産管理業務は製造部門を支援する重要な役割を担うため、多岐にわたります。 製造の知識に加え、機械の知識、ITの知識等、活かせる知識も多岐にわたります。 文理問わず活躍できる仕事です。 ○生産管理:生産計画、納期管理、在庫管理など、製造部門の業務が円滑に行われるようにする仕事です。 ○品質管理:製品の品質管理(社内、社外とも)、QC活動を通じた工程改善、ISOの取得・維持管理など、製品の品質基準を達成するための仕事です。 ○製造設備管理:製造設備の導入・設定、工法改善等を通じ、製造現場の機械化による省力化を進める仕事です。 ○製造システム管理:製造に関するシステムの導入・改善を通じ、製造現場のデータの見える化やIT化を進める仕事です。 ○知的財産管理:商標権、特許権の管理、3DCAD図面等の意匠管理を行う仕事です。 ○研ぎ直し(エンドユーザー)対応 ◎製造の知識に加え、機械の知識、ITの知識等、活かせる知識も多岐にわたります。文理問わず活躍できる仕事です。 【企画開発】 GLOBALの開発のほか、新商品の企画開発を行う仕事です。 市場調査、企画を行い、デザインソフトを使いアイデアをまとめたうえで、提案を行います。 提案をもとに、営業との折衝により販売見込みを立て、企画を具体化します。 具体化された企画をもとに、CADを使い、実際にプロダクトとして製造可能な形にデザインしていきます。 型作りが完成した後は、製造との折衝で生産性が確保されるかを確認します。 もちろん、コストや品質も確保が必要なため、生産管理との折衝も行います。 当社の企画開発は、デザインだけでなく、プロダクトとして商品を完成させるまでのトータルプロデュースを行う仕事です。 【製造職】 弊社の主業である製造部門の業務を行う仕事です。 手作業、機械作業をはじめとして包丁製造に直接携わり、モノづくりの最前線で活躍できます。 ブランド包丁「GLOBAL」を造る最前線で、包丁づくりに携わる仕事です。 弊社の包丁づくりは、機械による効率化と、人の手作業による品質が高度に融合して成り立っています。 機械エンジニアとして、包丁づくりの職人として、モノづくりに関わり、自分の手で製品を作る仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(ガソリン代)、精皆勤手当5,000円、遠隔地手当20,000円(対象者のみ)、子ども手当(扶養する子5,000円/人)他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月、12月) 支給月数年間6か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
燕三条産業カレンダーによる年間107日(月8日以上)。 有給休暇:10日~10日 ※(初年度10日、最高20日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:特別休暇制度(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、災害休暇)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児・介護休業制度、社員旅行、懇親会(納涼会・忘年会)、人間ドック費用補助、作業服あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年10月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、法定教育受講、その他業務に必要な資格取得講座派遣、経験学習プログラム | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:推奨資格・検定試験取得に対する奨励金支給、自己啓発用英語学習教材の貸出 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月22日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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