業種 |
建設
建設コンサルタント/建築設計/建材・エクステリア/農林 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/07/24)
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大学卒・庭師 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】庭師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】庭師
■景観、植生の維持管理 庭木の剪定、除草・清掃、樹勢回復、伐採抜根 ■作庭、改修・補修造園工事 設計、石組、竹垣、樹木の移植、植栽 ■社内業務 業務スケジュールの管理、見積り請求などの事務作業 |
応募資格 | (1)【正社員】庭師
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】庭師
東京 備考: ◆調布深大寺事業所/ショールーム 東京都調布市深大寺東町8丁目25番25号 「三鷹駅」から車で13分、「武蔵境駅」から車で12分、「新小金井駅」から車で13分 ※自転車・バイク通勤可 ※現場は主に都内近郊 |
勤務時間 | (1)【正社員】庭師
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間) 備考: ※30分休憩2回、昼1時間休憩(現場による) ※1日平均1.5時間の残業あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■景観、植生の維持管理
庭木の剪定、除草・清掃、樹勢回復、伐採抜根 ■作庭、改修・補修造園工事 設計、石組、竹垣、樹木の移植、植栽 日本庭園の考え方、技術を基本に 現代の事象に合わせて運用、アップデートしていきます。 習得には年数と根気がいりますが、 生涯の仕事として向き合えるでしょう。 懇切丁寧に指導します。 ■社内業務 業務スケジュールの管理、見積り請求などの事務作業、会社経営への参加 現場での業務と財務数値をセットで考えることが大切です。 目標、行動、結果を意識することで、今何をすべきかが見えてきます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会・面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】庭師
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】庭師
超過日数手当(勤務日数21日を超過した場合の手当:1万3000円~1万5000円/日数) ※超過日数手当の金額は基本給決定時に決定 |
昇給 | (1)【正社員】庭師
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】庭師
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】庭師
週休2日制(月5~8日の変則シフト制) 年間休日:115日 有給休暇:10日~ 備考:祝日・夏季休暇・冬季休暇・GW |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・勉強会(週1回) ・資格取得支援制度(造園技能士、造園施工管理技士、農薬管理指導士、高所作業車運転者、他) ・有名庭園、城跡など現地研修(年1回) ・月1回の技術研修(終日※お昼ご飯等の研修費全額会社負担) ・引越支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】庭師 期間:1~3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 3.8年(2023年11月時点) |
平均年齢 | 28.0歳(2023年11月時点) |
研修 | あり:
■有名庭園、城跡など現地研修(年1回) ■月1回の技術研修(終日※お昼ご飯等の研修費全額会社負担) |
自己啓発支援 | あり:
■勉強会(週1回) ■資格取得支援制度 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 31.5時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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