業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
富山
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システムエンジニア・プログラマー・運用エンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 161名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
入社後はプログラマーとして配属。経験を積んだ後にシステムエンジニアとして活躍していただきます。さまざまな案件に携わりながら、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
富山 備考:本社/富山市奥田本町8-44 ※出張はありますが、転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※月の残業時間は平均20時間以内です ※フレックスタイム制も選択可能です(標準労働時間:1日8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後はまず約半年間Off-JT、OJTを実施。会社の特徴や事業について、業務について学んでいただきます。その後、ソフトウェア開発業務(設計、コーディング、テストなど)や納品済みの開発案件のサポート業務からスタートしていただきます。システム開発において大切に大切なのは、「使う人の視点」を忘れないこと。システムを利用する人たちが使いやすい設計・開発を心がけていきましょう。将来は、プロジェクトリーダーとして活躍できるよう、さまざまな経験を積みながら、顧客視点と技術力を磨いていってください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(対面/Webにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別/グループ) ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別/グループ) ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:183,000円 専門 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 高専 卒業見込みの方 月給:185,000円~198,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 備考:高専専攻科卒(新卒または既卒)の方は は固定給・月給198000円となります。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
通勤手当(実費支給/月上限3万円)、残業手当全額支給、職能手当、調整手当、家族手当、在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※※時間単位で有給休暇を取得可能! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※産休・育児休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、短時間勤務制度、リモートワーク制度、定期健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:株式会社エンベックスエデ ュケーションによる新人社員向けIT技術者研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が推奨する資格の所得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1on1ミーティングを定期的に行っています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自身のキャリアの棚卸、キャリア目標・アクションプランの作成、キャリア診断サービスの利用 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙スペースあり
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働き方に関する福利厚生 | 時短勤務制度
産後育休1年以上 フレックス制度 時間単位有給休暇 在宅勤務制度 |
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チームの業務における雰囲気 | 和やか
互いの意見を尊重 チームワーク重視 上下関係厳しくない |
休暇制度 | 年末年始休暇
夏季休暇 看護休暇 リフレッシュ休暇 子供看病のための休暇 |
仕事面での挑戦環境 | 若手の育成/キャリア形成に積極的
女性社員の管理職登用が多い |
活躍する人の特徴 | 論理性を重視
新しいものが好き 話しかけやすい プライベート/家族との時間も大切にする ユーモアがある モチベーション/成長意欲が高い 個性的/クリエイティブ プロフェッショナリズムが高い 傾聴力が高い 効率重視 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。