業種 |
設備・設備工事関連
電力・電気/通信/インターネット関連 |
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本社 |
茨城
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/06/04)
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直近の説明会・面接 |
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大卒 電気通信設備スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 82名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】電気通信設備スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気通信設備スタッフ
通信設備工事全般 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気通信設備スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気通信設備スタッフ
茨城 備考:本社/茨城県取手市戸頭623-45 |
勤務時間 | (1)【正社員】電気通信設備スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※現場により夜間あり(21:00~翌6:00) |
職種・仕事内容の詳細 | LANケーブルの配線やアンテナ設置が主な仕事です。
作業場所はオフィスビルやデータセンター、駅構内など。 主な案件は鉄道の無線携帯電話基地局工事や工場内のネットワーク構築、オフィスのLAN工事などです。 5~6名で工事を行うことが多く、多い時は10名で工事作業を行います。 コミュニケーションやチームワークが求められる環境です。 ★OJT制度があるので0から身に付けられる! |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
▼OpenES ▼適性検査 ▼面接2回実施予定 ▼内々定 ※会社見学・工場見学も気軽に参加ください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気通信設備スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】電気通信設備スタッフ
通勤手当(社内規定による) 残業手当 現場手当 運転手当 遠方手当 出張手当 制服・社給携帯貸与 |
昇給 | (1)【正社員】電気通信設備スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】電気通信設備スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気通信設備スタッフ
完全週休二日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:資格取得支援 ※業務に関わる資格の外部研修・試験料を全額会社負担。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気通信設備スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 5.5年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
・ビジネスマナー研修 ・PC操作研修 ・技術研修(外部研修) |
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自己啓発支援 | あり:外部研修・試験料等を全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
・年2回の役員面談 ・人事担当によるキャリア相談 (入社後1年間については計4回、1年経過後は定期的に実施) |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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