総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業部
客先のニーズに対応する為、製造現場やアシスタントと協力して製品企画に参画することも。ご期待にマッチングして頂ける『ありがとう!』が原動力に! (2)【正社員】製造部 ミリ単位の“ハーネス”から数10メートルの”ケーブル”加工まで対応。材料の仕入れ含め、いかに短納期かつ低コストで製品を届けられるかが腕の見せどころ |
応募資格 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
愛知、京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業部
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:30~19:00 (2)【正社員】製造部 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
「工作機械・産業機械」「家電」「医療器械・分析機械等」「電子部品」「電設工事材販売」など、多業種にわたる取引先企業を担当。 既存取引先を中心に1日数社訪問して提案活動を行い、営業アシスタントとともに資材購買との部材調達や、社内(国内・海外)生産工場との納期調整を進めます。 【製造部】 生産部門の管理業務(生産管理、生産技術など) 図面展開・デザインレビュー 設備保全 |
給与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
通勤手当(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
年1回 備考:定期昇給(個別評価査定) / 基本給ベースアップ あり |
賞与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
年2回 備考:7月・12月に支給 約3.5ヵ月分/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得可能。周りのサポートもあり休暇を取得しやすい業務環境です。 休暇制度:慶弔休暇 備考:その他特別休暇等あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:福利厚生ベネフィット加入/カフェテリアプラン(毎年30,000ポイント付与) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり: 当社では、日頃よりセミナー受講を支援し、従業員ひとりひとりのスキルアップをサポートしています。
■内定者向けには、携帯アプリを活用した研修に参画いただき、社会人デビューをフォローしていきます。(モバイルナレッジ) ◇各自スマートフォンを利用して、社会人としての心得を個別学習 など ■入社後は「新入社員研修」でしっかりサポートします。 ◇約1.5ヶ月の外部機関による【OFF-JT】研修受講 ◇約4ヶ月間かけて社内各部署で専門知識を学ぶ【OJT】実施 ■従業員それぞれが目指すスキルアップをサポートするため、提携する外部機関が実施 するセミナーから、自分に合った研修を選択して受講していただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:社員スキルアップ外部研修(外部研修機関と契約) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:製造部/QC検定取得制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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