受付・カウンセラー職 | 51~100名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 325名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】受付・カウンセラー職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】受付・カウンセラー職
受付・施術アシスタント・カウンセラー業務 |
応募資格 | (1)【正社員】受付・カウンセラー職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】受付・カウンセラー職
埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、兵庫、和歌山、島根、広島、熊本、宮崎、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】受付・カウンセラー職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):171時間~172時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】受付・カウンセラー職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円~230,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円~250,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 備考:試用期間 ・4大卒(九州・石川・和歌山・松江・沖縄):月給210,000円 ・4大卒(上記以外):月給220,000円 ・専門・短大卒(九州・石川・和歌山・松江・沖縄):月給200,000円 ・専門・短大卒(上記以外):月給210,000円 ※他条件は正社員と同等 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】受付・カウンセラー職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円~20,000円(固定給に含む) 報奨金有、出張手当、交通費2万円迄支給(1日上限1000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】受付・カウンセラー職
年1回 備考:※昇給する場合あり |
賞与 | (1)【正社員】受付・カウンセラー職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】受付・カウンセラー職
勤務日 週3~6日 年間休日:139日 有給休暇:10日~10日 ※法定通りになります。 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断・制服貸与・医療脱毛が無料で受けられる・痩身などその他美容メニュー社員割引あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】受付・カウンセラー職 期間:6ヶ月※延長の可能性あり |
■給与
(1)【正社員】受付・カウンセラー職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円~230,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円~250,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 備考:試用期間 ・4大卒(九州・石川・和歌山・松江・沖縄):月給210,000円 ・4大卒(上記以外):月給220,000円 ・専門・短大卒(九州・石川・和歌山・松江・沖縄):月給200,000円 ・専門・短大卒(上記以外):月給210,000円 ※他条件は正社員と同等 |
|
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】受付・カウンセラー職 期間:3ヶ月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2023年8月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:研修期間は3ヶ月程度を予定しております。
本部で理念研修、全体研修、1泊2日河口湖研修(人間関係構築、チームビルディングなど)、その後各院に配属され、OJTにて研修を行います。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
有休消化率は100%です。
|
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。