技術系総合職 | 1~5名 |
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事務系総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 201名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種
開発・設計・製造技術・情報システム・営業 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務系職種 営業、資材、生産管理、情報システム(インフラ系) 等 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
静岡 備考:本社(磐田市宮本) 【静岡・西部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【開発・設計】
センサや回路の設計、仕様設計、試作評価、検査プログラム作成 等 【製造技術】 量産品・試作品の評価、製造治具設計、工程指導、検査プログラム作成 等 【営業】 顧客要求事項の社内展開、顧客への提案、検収、販売促進活動、契約書作成 等 【資材】 生産に必要な資材の調達・価格折衝 等 【生産管理】 生産計画策定、最適な生産・供給体制の構築 等 【情報システム】 ネットワークの構築、IT資産・基幹システムの管理 等 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明動画を視聴後、OpenESを提出頂けましたら選考参加となります。
書類選考合格者には、動画では伝えきれない情報を補足説明会、先輩社員との座談会でお伝えいたします。 補足説明会・座談会・一次面接はWEBにて実施いたします。 <選考フロー> 会社説明動画視聴→OpenES提出/書類選考→会社補足説明/座談会→一次面接/適性検査→最終選考 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:229,000円 ※基本給:229,000円 大学 卒業の方 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業の方 日給月給:229,000円 ※基本給:229,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
時間外手当、通勤手当、家族手当、役職手当、技術手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
年2回 備考:7月、12月(昨年度支給実績:4.8ヶ月分) その他、業績により特別賞与あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種
完全週休2日制 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 ※入社日に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 【制度】確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会 【施設】社員食堂、駐車場・駐輪場完備 【その他】制服貸与、各種割引制度(サッカー観戦チケットの斡旋、テーマパークチケットの補助、インフルエンザ予防接種補助等) 健康サポート:ホトニクス・グループ健康保険組合加入(健康診断、歯科検診、婦人科検診、PET検診補助等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務系職種 期間:最長3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
短大卒・大卒・大学院卒の合計人数(高卒を除く)
定着率:100% |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% 短大卒・大卒・大学院卒の合計人数(高卒を除く)
2023年度 大卒:8名、院卒:2名 2022年度 大卒:7名、短大卒:1名 2021年度 大卒:2名 |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して、3年間定期的な教育を実施(製品知識、原価基礎、工程管理等)
必要に応じて技術講習や資格者教育等を実施 【技術系総合職】 上記の各種教育やOJTを通じて、学んできた「専門知識の向上」と「幅広い知識や技能の習得」を補助します。 【事務系総合職】 理系科目の基礎知識は、入社時点では求めません。 入社後に、必要な専門知識やその他PCスキル等を得るよう各種教育を行います。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:はんだ付け検定/ESD COORDINATOR/マイクロソルダリング技術インストラクタ資格/特定高圧ガス取扱主任者/液化石油ガスバルク共有保安責任者 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績)
有給消化率:83.9%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | 新入社員研修、階層別集合教育、OJT 等 |
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求める人材 | ・目的意識を持ち、自ら考え行動できる人
・専門性を広げ、何事にも挑戦してみようと思える人 ・周囲と協力し、物事を進められる人 |
【会社説明会】 | プレエントリーをしていただいた方に説明動画を送付いたします。
また、選考に参加していただいた方には説明動画の補足説明をWEBにて行います。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。