大学卒/SE・プログラマー・ネットワークエンジニア・営業・事務 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 732名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ネットワークエンジニア(4)【正社員】営業(5)【正社員】総合事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
業務課題を解決するためのシステム構築を行います。 お客様の要望や課題に合せて要件を定義し、システムの設計、プログラマーへの指示、結合テストや運用サポートなど、システム開発に関して幅広い作業を行います。 (2)【正社員】プログラマー システムエンジニアの作成した仕様書に合せてシステム開発を行います。 最初はプログラミングや単体テストが中心ですが、少しずつ仕事の幅を広げていき、システムエンジニアへと成長していきます。 (3)【正社員】ネットワークエンジニア お客様へ納品するハードウェアの環境構築を行います。 パソコンはもちろん、サーバーやファイアウォールなどの設置設定、ウイルス対策製品の導入など、セキュリティを考慮したインフラの構築を行います。 (4)【正社員】営業 業務課題に合せて最適なソリューションの提案を行います。 お客様の業務内容の把握、課題の洗い出し、ソフトウェアとハードウェアを組み合せた提案から納品まで、お客様をトータルでサポートします。 (5)【正社員】総合事務 企業活動を内側から支えるバックオフィスの業務を行います。 人(人事・労務)、物(総務・庶務)、お金(経理・財務)、情報(社内システム)など、会社を運営する上で欠かすことのできない重要な仕事を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ネットワークエンジニア(4)【正社員】営業(5)【正社員】総合事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー
宮城、東京、神奈川 (3)【正社員】ネットワークエンジニア(4)【正社員】営業(5)【正社員】総合事務 宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ネットワークエンジニア(4)【正社員】営業(5)【正社員】総合事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 備考:※シフト勤務(時差出勤)制度有 |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビからエントリー
▽ (2)会社説明会(エントリーシート記入含む) ▽ (3)筆記試験 ▽ (4)一次面接試験 ▽ (5)最終面接試験 ▽ (6)内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ネットワークエンジニア(4)【正社員】営業(5)【正社員】総合事務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,500円(一律手当含む) ※基本給:180,500円 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:191,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,500円(一律手当含む) ※基本給:195,500円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ネットワークエンジニア(4)【正社員】営業(5)【正社員】総合事務
一律通勤手当、一律住宅手当(固定給に含む) 備考:住宅手当、通勤手当(上限50,000円迄)、時間外手当、役職手当、家族手当、物価調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ネットワークエンジニア(4)【正社員】営業(5)【正社員】総合事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ネットワークエンジニア(4)【正社員】営業(5)【正社員】総合事務
年2回 備考:7月、12月 ※確定支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ネットワークエンジニア(4)【正社員】営業(5)【正社員】総合事務
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※月に1日程度 土日当番有り。ただし、当番出勤分は振替休暇を取得。 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後10日取得後、勤続年数に合わせ会社規程に従い付与される。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇(有休奨励日)、有給休暇、育児・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児・介護休業制度、資格取得報奨金制度、親睦会補助、慶弔見舞金、入学祝金、退職金制度、企業年金基金 試用期間:あり、入社後3か月間、その他労働条件に変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ネットワークエンジニア(4)【正社員】営業(5)【正社員】総合事務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【内定者教育】 社会人基礎(通信教育、読書)、IT基礎(eラーニング) 【新入社員研修】 ビジネススキル研修、システム開発基礎技術研修 【教育体系】 階層別研修(役職等級別、マネジメント) 課題別研修(開発言語、データベース、ネットワークなど) eラーニング |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング制度(約130コースが自由に受講可能)、資格取得報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:現在、メンター制度は行っておりませんが、研修を終えて社内へ戻った際には先輩社員が隣の席などになる為、分からないことをすぐに聞ける環境をつくっています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:今後の課題として検討をしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:現在、社内検定等は行っておりません。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績)
現在は、働き方改革を行っております。働き方改革関連法の有給休暇義務化に合わせて取得率は増えております。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性の育児休業取得率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
現在、女性の役員・管理職はおりません。
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
会社敷地内に設置していた喫煙場所は撤去済みです。
徒歩約2分の場所に共有喫煙場所がございます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。