大学卒・技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
建設コンサルタントとして、土木建造物の設計や既存構造物の点検、地形の測量、動植物の生息調査、地理情報システムの構築・保守、地質調査、補償調査などを行なっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
北海道 備考:■小樽本社(JR小樽築港駅より徒歩10分) 小樽市勝納町8番39号 ■札幌事務所(JR発寒駅より徒歩1分) 札幌市西区発寒9条13丁目1番3号 駅前プラザ発寒2F |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■1次面接(採用担当者による個別面接、対面・Web) ↓ ■2次面接(役員による個別面接、対面・Web) ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート
当社指定の様式でご提出いただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
時間外勤務手当(全額支給) 通勤手当 住宅手当(世帯主:賃料または住宅ローン返済額の半額、上限月30,000円) 扶養手当(月額)/ 配偶者15,000円・扶養者1名5,000円・その他2名から3,000円 役職手当(月額)/係長5,000円・課長代理10,000円・課長50,000円・次長60,000円・部長70,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社内親睦会 資格取得者・業務成績優秀者への報奨制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT、労働安全衛生大会、社内技術発表会、学会派遣、外部研修への派遣など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ドローン(UAV)のライセンス・技術士など、業務に必要な資格の取得にかかる費用(講習会・試験の費用など)を会社で補助しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
一部社屋に喫煙所を設けております
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奨学金の返還支援(最大54万円) | 札幌圏奨学金返還支援事業の認定事業者として、就職2~4年目に年間18万円×3年間、最大54万円の返還を支援します。これには採用とは別に、審査が必要です。
https://www.city.sapporo.jp/keizai/koyo/syougakukin/syougakukin.html |
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万が一の入院に手厚い付加保険制度 | 当社では、社会保険に加えて、万が一病気やがんで入院・通院した場合、自己負担を軽減するため、ハイパー任意保険に加入しています。
https://www.aig.co.jp/sonpo/lp/sme/loi |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。