HRS株式会社
エイチアールエス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 43名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2021年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学を卒業した方)

<学部・学科>
土木系・理工系学部・学科

<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎チームワークを大切にする方
当社では社員のプライベートな時間を尊重するため、できるだけ残業が発生しないよう、若手も管理職もお互いにフォローし合って働いています。そのため、チームワークを大切にし協力し合える方は歓迎です。

◎積極的に新しい技術を学べる方
建設コンサルタント業を営む当社では、3D-CAD、ドローンなど最新の技術を取り入れています。今後も新しい技術が開発されていく中で、積極的にそれらを取り入れ、仕事に活かしていける方は歓迎です。

◎専門的な知識を深めていける方
当社では技術士、RCCM、測量士、環境計量士などの資格が役立つ場面が多くあります。当社では資格取得に必要な費用を会社で負担するなどの支援体制も整っているので、知識を深める気概のある方は歓迎です。

◎地域に貢献したい方
当社の土木設計部門業務は、本社のある小樽・積丹・ニセコ・倶知安を含む後志地区の仕事が多くを占めます。自分たちの街を自分たちで守る仕事をしています。

◎アウトドア派の方
当社には環境・地質・測量などアウトドア派の仕事もあります。デスクワームばかりではストレスがたまる・・そんな方向けの仕事がたくさんあります。

社員のプライベートな時間を守ることを大切にしており、残業時間も建設コンサルタント業界平均の7割程度に抑えています。また、専門的な知識の習得に関する補助も積極的に行なっているので、幅広い知識やスキルを身に付けたい方を支援する制度を整えています。プライベートな時間を大切にしつつ、仕事においては専門性を深めていきたい方に最適な環境です!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
建設コンサルタントとして、土木建造物の設計や既存構造物の点検、地形の測量、動植物の生息調査、地理情報システムの構築・保守、地質調査、補償調査などを行なっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 北海道
 備考:■小樽本社(JR小樽築港駅より徒歩10分)
小樽市勝納町8番39号

■札幌事務所(JR発寒駅より徒歩1分)
札幌市西区発寒9条13丁目1番3号 駅前プラザ発寒2F
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■エントリー

■会社説明会

■適性検査

■エントリーシート提出

■1次面接(採用担当者による個別面接、対面・Web)

■2次面接(役員による個別面接、対面・Web)

■内々定
提出書類 エントリーシート

当社指定の様式でご提出いただきます。

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 時間外勤務手当(全額支給)
通勤手当
住宅手当(世帯主:賃料または住宅ローン返済額の半額、上限月30,000円)

扶養手当(月額)/ 配偶者15,000円・扶養者1名5,000円・その他2名から3,000円
役職手当(月額)/係長5,000円・課長代理10,000円・課長50,000円・次長60,000円・部長70,000円
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
社内親睦会
資格取得者・業務成績優秀者への報奨制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 14.0年(2022年時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、OJT、労働安全衛生大会、社内技術発表会、学会派遣、外部研修への派遣など
自己啓発支援 あり:ドローン(UAV)のライセンス・技術士など、業務に必要な資格の取得にかかる費用(講習会・試験の費用など)を会社で補助しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
一部社屋に喫煙所を設けております

その他の情報

参考データ

奨学金の返還支援(最大54万円) 札幌圏奨学金返還支援事業の認定事業者として、就職2~4年目に年間18万円×3年間、最大54万円の返還を支援します。これには採用とは別に、審査が必要です。
https://www.city.sapporo.jp/keizai/koyo/syougakukin/syougakukin.html
万が一の入院に手厚い付加保険制度 当社では、社会保険に加えて、万が一病気やがんで入院・通院した場合、自己負担を軽減するため、ハイパー任意保険に加入しています。
https://www.aig.co.jp/sonpo/lp/sme/loi

採用実績校

会津大学、秋田大学、秋田大学大学院、亜細亜大学、小樽商科大学、北見工業大学、慶應義塾大学、高知大学、國學院大學北海道短期大学部、札幌学院大学、清泉女子大学、千歳科学技術大学、東海大学、日本大学、北星学園大学短期大学部、北海学園大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明星大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系

連絡先

HRS(株)

住所:〒063-0829 札幌市西区発寒9条13丁目1番3号 駅前プラザ発寒2F
HRS(株) 札幌事務所
電話番号:011-667-0385
メールアドレス:h.oura@h-r-s.co.jp
担当:大浦宏照
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。