大学卒 営業職(初任給例25万程度) | 11~15名 |
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大学卒 事務職(初任給例17万程度) | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 619名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ルート営業 (2)【正社員】事務職 営業事務、一般事務、管理栄養士 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
福岡、佐賀、熊本、大分 備考:■営業職(ルート営業):熊本市、鳥栖市、福岡県糟屋郡、北九州市、大分市 (2)【正社員】事務職 福岡、佐賀、熊本 備考:■事務職(一般事務、営業事務):熊本市、鳥栖市、福岡県糟屋郡、北九州市 (転勤なし) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:162,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:160,000円 大学 卒業見込みの方 月給:172,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
営業事務手当、管理栄養士手当、残業手当、家族手当、地域手当、住宅手当、資格手当、通勤手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースディ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修、若手社員研修、ミドル研修、リーダー研修、幹部候補生研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:必要に応じ面談を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。