業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス/その他金融 |
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本社 |
東京
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大卒 :税務・コンサルスタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 416名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ
担当するお客さまの対応、月次・決算・申告、各種コンサルティングなどの税務業務全般を通じて、お客さまと信頼関係を築いていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ
東京 備考:東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル7階 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【正社員】税務部スタッフ
【業務内容】 ・税務会計顧問 ・顧問先の会計・経理業務支援 ・各種申告書・届出書作成 ・顧問先の労務業務支援 ・経営コンサルティング ・業務改善コンサルティング ・相続・事業承継 ※税務部スタッフの業務内容は多岐に渡るため、入社後は適性や部署内の状況に合わせて、所属チームや担当業務を決めて活躍してもらいます。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
▼ 書類選考 ▼ 適性検査(web) ▼ 一次面談(web) ▼ 最終面談(対面)、適性検査 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、下記アドレスまで履歴書をお送りください。 mail:recruit@skip.ne.jp 皆様のご応募をお待ちしております。 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:233,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:入社後半年~1年で別途職務手当、職能手当あり 【モデル年収】 460万~480万円/入社2年目/スタッフ職(各種手当/賞与含む) |
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手当 | (1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ
通勤手当、残業手当(超過分)、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ
土曜、日曜、祝日 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇、試験休暇、誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、昼食補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】税務部スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.7歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、その他必要の際にも研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:養成動画の視聴、外部セミナーへの参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:インストラクターの選定 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望者がいる場合は実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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