大学卒・ケアワーカー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ケアワーカー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ケアワーカー
高齢者総合福祉センター「ライトハウス朱雀」にて、ご利用者の介助や生活支援をお任せします。当施設では、特養、通所介護、居宅、訪問介護のサービスも提供しており、幅広い業務に携わることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ケアワーカー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ケアワーカー
京都 備考:高齢者総合福祉センター ライトハウス朱雀/京都市中京区西ノ京新建町3 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ケアワーカー
【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分 備考:日勤/8:45~17:35 ※実働7時間50分 早出/7:00~15:50 ※実働7時間50分 遅出/13:00~21:50 ※実働7時間50分 夜勤/21:30~7:10 ※実働7時間50分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出) 当社の採用は協調性や行動力を重視していますので、あなたの学校生活での役割や人を大切に思う気持ちなど存分にアピールしてください。 当法人のホームページもご確認ください。多岐に渡り事業を実施しております。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■個別面接+適性検査+施設見学(45分程度) 場所:高齢者総合福祉センター ライトハウス朱雀 アクセス:地下鉄東西線『西大路御池駅』より徒歩3分 持参物:履歴書 ※30分の適性検査後に面接を実施します。 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】ケアワーカー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:211,756円(一律手当含む) ※基本給:194,956円 |
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手当 | (1)【正社員】ケアワーカー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:17,100円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(月45,000円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/上限15,800円 資格手当(月額)/介護福祉士資格 9,000円 |
昇給 | (1)【正社員】ケアワーカー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ケアワーカー
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ケアワーカー
希望休2日まで 年間休日:120日 有給休暇:11日~20日 ※初年度から付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職員厚生会制度 慶弔事業(お祝い金など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアワーカー 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、階層別研修、部署別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター・メンティー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。