大学卒・総合職 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 5317名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】オープンコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】オープンコース
入社時には専門分野を決めず、NTT西日本の幅広いフィールドを経験しながら自身の希望・適性分野(セールス・SE、インフラエンジニアなど)を見つけ、将来的にその分野を軸としたキャリアを形成するコース |
応募資格 | (1)【正社員】オープンコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】オープンコース
東京、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:海外勤務は一部 |
勤務時間 | (1)【正社員】オープンコース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:※部署によりフレックスタイム制が適用されます。 ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務を命ずることがございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】オープンコース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,040円 ※基本給:235,040円 大学 卒業見込みの方 月給:253,040円 ※基本給:253,040円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,040円~328,260円 ※基本給:265,040円~328,260円 |
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手当 | (1)【正社員】オープンコース
備考:初任給以外に勤務形態・実態などに応じた手当あり (扶養手当、時間外手当等、特殊勤務手当(外勤、交替等)、通勤費 など) |
昇給 | (1)【正社員】オープンコース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】オープンコース
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】オープンコース
週休日(4週間について8日)、国民の祝日、年末年始の休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く) 年次有給休暇、年次有給休暇特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引など)、病気休暇、育児休職など 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ライフプラン休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)主なメニュー: 社宅(世帯用、単身・独身用)財産形成支援、人間ドック、リゾート施設・スポーツ施設の利用補助 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】オープンコース 期間:入社後4か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、業務スキル向上研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:e-leaningなどの自己啓発支援、 大学院派遣(MBAプログラム)など
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:NTT西日本の固有技術やICT全般に関する社員個々人の業務スキルを認定する制度等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(勤務ビルにより喫煙専用室設置の場合あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。