大学卒・総合職、技術職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1964名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
報道記者、番組制作、スポーツ番組制作、編成・広報、営業、コンテンツビジネス、イベント企画運営、アナウンサー (2)【正社員】技術職 番組制作技術(カメラ、音声、ビデオエンジニア)、放送システム管理、社内ネットワーク構築、DX推進、送信設備の保守管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
北海道、東京、大阪、海外 備考:本社/札幌 道外支社/東京、大阪 道内支社/旭川、函館、帯広、釧路 駐在/モスクワ 【北海道Uターン積極採用】 【第2新卒歓迎、キャリアも積極採用】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:(シフト勤務の部署あり) ※テレワーク勤務、時差出勤、フレックス勤務可能 |
採用ステップ&スケジュール | 1.書類&動画選考
2.1次選考 オンライン面接・課題を予定 3.2次選考 集団面接・課題を予定 4.3次選考 個人面接 5.最終選考 個人面 北海道のテレビ局でぜひ働きたい!というやる気のある方大募集です。 まずはリクナビよりWEBエントリーしてください。 |
応募資格補足説明 | リクナビ2025からエントリーいただいた方に
エントリーシート提出のご案内メールをお送りします! 1.リクナビの「エントリーする」を選択してください。 【これが仮エントリー】 2.エントリー後、リクナビに登録しているメールアドレスに、 ・弊社指定のエントリーシート ・動画投稿のURL をお送りいたします。 エントリーシートはWEBで送信可能、動画投稿は30秒の自己PRです。 この2つを提出後に、本エントリーとなります。 エントリーシート、動画投稿 締め切り 3月12日(火)午前10時 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ※技術職は、理系限定です。 技術職志望の方は、総合職との併願も可能です。 ※お送りいただいた個人情報は厳重に管理し、採用活動の目的以外には 使用いたしません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年7月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:※住宅手当は含んでおりません。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
・通勤手当(実費支給 経路1キロ以上が対象) ・住宅手当(世帯主:最大32,000円、単身者:最大27,000円) ・家族手当(配偶者:10,000円、子供:15,000円 ※扶養者のみ対象) ・資格手当(第一級陸上無線技術士:8,000円、気象予報士:5,000円など) ・営業外勤手当 ・時間外手当、深夜手当、早朝手当、休日出勤手当 ・燃料手当(年2回) など |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
年4回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職
週休2日制(年間休日100日) 土日祝日は定休。シフト制の部署も定休数は同数。 年間休日:123日 有給休暇:11日 ※入社後5日付与、半年後に6日付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子看護休暇(未就学児1人につき年度5日)、配偶者出産休暇(5日)、育児休業前最大100日繰越有給休暇の使用可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ザ・タワーホテル(トマム)、ルスツリゾート、ダイワロイヤルリゾート、 セントラルフィットネスクラブ、イトマンフィットネスプラザ、サウナ温泉 宿泊施設、遊園地、スキー場、スポーツクラブ、美術館、語学スクール、その他 試用期間:試用期間:あり 期間:6か月 試用期間中も給与変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】技術職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新人研修(1カ月)ビジネスマナー研修/メンタルアシスト研修/コンプライアンス研修/全部署業務研修 ■新人半年フォローアップ研修 ■20代階層型研修 ■30代リーダー研修 ■管理職研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■資格取得奨励制度(業務に関わる資格取得者に、奨励金ならびに資格手当支給)
■海外研修制度(応募制、選考通過者には経費を会社が負担) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:■入社1~2年目社員に、同性で年齢の近い先輩社員がメンター研修を受講し、相談役に。
業務や業務外での相談が気軽にできる体制を整えています。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■上長面談 年に2度、面接シートを基に面談を実施する。業務の成果だけではなく、業務への姿勢や周囲と調和なども評価の対象になります。面談の中で、向こう半年間の具体的な目標、チャレンジ項目を決めていきます。
■配置転換(ジョブローテーション) 本人の希望や適性を考慮しながら、配置転換を行い、知識や業務の幅を広げてもらいます。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:業務上必要な資格に関しては、奨励金と手当あり。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2021年度実績)
当社は、所定7時間勤務で、7時間を超えると時間外手当が発生します
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。