業種 |
インターネット関連
設備・設備工事関連/通信 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/31)
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大卒 : 技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 251名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
関東1都6県の現場を中心に、電気・通信設備やネットワークの構築に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円~335,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円~305,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
交通費(全額支給)、現場手当(月1~3万円)、運転手当(月1万円)、職能手当(月1~3万円)、資格手当、住宅手当(月1万円)、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:(8月・12月/昨年度実績:2~3ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(日、他月1日交替制)、祝日 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援(取得費用を会社で負担)、中小企業退職金共済加入、確定拠出年金加入、制服貸与、マイカー通勤OK・駐車場あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:3年ほどは習熟期間と考えております。
技能向上研修、訓練、のちに細かく現場での指導・フォロー。 計画的なスキルアップ。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(取得費用を初回のみ会社にて負担) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
埼玉県多様な働き方実践企業に認定されております
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
社有車での喫煙については加熱式たばこのみ喫煙可能
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。