株式会社山善
ヤマゼン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・専門卒：現場監督コース | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 339名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・専門卒：現場監督コース
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
弊社は、神奈川県愛甲郡清川村で創業88年の建設会社です。
受注する仕事の95％は官公庁の元請工事となっており、
メンバー一人ひとりが責務をもって仕事をしております。
工事現場では、リーダーとなる現場代理人が
4つの管理を行い、高品質な構築物の提供をしております。
1・安全管理 建設現場で作業を行う人が事故のないよう安全に
仕事を進めることができる環境を整える業務です。
2・原価管理 工事の利益を確保するために工事にかかる費用を
管理していく業務です。
3・工程管理 工期を守るために工事全体のスケジュールを把握し、
工事の進め方や作業ごとの日程を調整する管理業務です。
4・品質管理 デザイン、強度、寸法、材質、機能などが設計図書通りの品質を
満たしているかどうかを作業ごとに品質を確認しながら
工程を進めていく業務です。
要求されるスキルは高いですが、誇りの持てる仕事が出来ます。
また、昨年の6月から弊社では、新規事業として
地域のお客様に対しての「庭のある暮らし」を提案する
ガーデン事業を始めました。
「GARDENSGARDEN」というブランドを展開し、
より地域のための事業として推進してまいります。
受注する仕事の95％は官公庁の元請工事となっており、
メンバー一人ひとりが責務をもって仕事をしております。
工事現場では、リーダーとなる現場代理人が
4つの管理を行い、高品質な構築物の提供をしております。
1・安全管理 建設現場で作業を行う人が事故のないよう安全に
仕事を進めることができる環境を整える業務です。
2・原価管理 工事の利益を確保するために工事にかかる費用を
管理していく業務です。
3・工程管理 工期を守るために工事全体のスケジュールを把握し、
工事の進め方や作業ごとの日程を調整する管理業務です。
4・品質管理 デザイン、強度、寸法、材質、機能などが設計図書通りの品質を
満たしているかどうかを作業ごとに品質を確認しながら
工程を進めていく業務です。
要求されるスキルは高いですが、誇りの持てる仕事が出来ます。
また、昨年の6月から弊社では、新規事業として
地域のお客様に対しての「庭のある暮らし」を提案する
ガーデン事業を始めました。
「GARDENSGARDEN」というブランドを展開し、
より地域のための事業として推進してまいります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】現場監督 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】現場監督
現場監督職 現場の責任者として、予算、スケジュール、資材、重機、品質、安全のすべてを統括管理する仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】現場監督
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】現場監督
神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】現場監督
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】現場監督
大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 固定残業代/月：34,375円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】現場監督
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：15,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】現場監督
年1回 備考：年に1回2％ |
| 賞与 | (1)【正社員】現場監督
年1回 備考：2か月分支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】現場監督
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：120日 備考：年間休日の変動あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年1月25日時点） |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：提携する研修開発サービスの有効活用 |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2021年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| SDG'sへの取り組み | 持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，
2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として， 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された 【2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標】です。 17のゴール・169のターゲットから構成され， 地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組む ユニバーサル（普遍的）なものであり，日本も積極的に取り組んでいます。 弊社では、2019年の10月3日に 県央地区では初めて「かながわSDG'sパートナー」という制度での パートナー協定を神奈川県と組みました。 地域のインフラの町医者として、 持続可能でよりよい世界を目指す目標として 活動を行っています。 |
|---|---|
| i-conへの取り組み | i-Construction(アイ・コンストラクション)とは、
国交省が掲げる20個の生産性革命プロジェクトのうちの一つで、 測量から設計、施工、検査、維持管理に至る全ての事業プロセスで ICTを導入することにより建設生産システム全体の 生産性向上を目指す取組みです。 弊社では、ICT測量機器の「快測ナビ」をはじめ ドローンによる気候測量等を実施し、 現場管理のさらなる効率化を図っています。 |
| 主な取引先 | 国土交通省関東整備局
地方整備局 中日本高速道路株式会社 地方自治体（神奈川県、清川村、厚木市、伊勢原市、座間市） 民間各社 |
| 沿革 | 昭和8年11月
初代社長、山本善三郎(故人)が内務省直轄による治山事業を引き継ぎ、愛甲郡清川村宮ヶ瀬に山本組として創業する。 昭和20年 終戦を境に、地方自治の発展とともに地方自治体による発注工事を受注するようになる。 昭和25年10月 神奈川県知事の建設業許可を受ける。 昭和34年6月 工事受注量の増加と大型化に対応するため、組織を(有)山本土建とする。 昭和54年6月 社名・商号を(有)山善土建とする。 昭和56年6月 宮ヶ瀬ダム建設の槌音が高まるなか、ダム関連の工事量の増大と、高い技術力を要求される様になったため、会社の改組と資本金の増額を行い、(株)山善土建とする。 昭和59年 6月 宮ヶ瀬ダム建設に伴い、本社を清川村煤ヶ谷に移転する。 昭和63年 6月 より高い技術力の研究を目指し、あらたに土木企画設計部を設ける。 平成元年 9月 土木企画設計部を(株)山善企画開発として独立させる。 平成 5年11月 創業60年を迎える。 平成 6年 6月 社名・商号を(株)山善とする。 |
採用実績校
東海大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
- 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷３０４１
TEL:046-288-1345
FAX:046-288-1222
MAIL:kensuke@yamazzen.co.jp
採用担当 山本
TEL:046-288-1345
FAX:046-288-1222
MAIL:kensuke@yamazzen.co.jp
採用担当 山本
掲載開始：2024/01/29
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