技術職(大卒) | 1~5名 |
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営業職(大卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 272名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】サービスメンテナンス |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
業務用厨房機器・システムを設計・開発する仕事です。お客様の要望に応じた機器をオーダーメイドで開発することが中心となります。 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】設備設計職 製品を設置するための厨房レイアウト設計を行います。お客様や営業と打合せをし業務を進めます。 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (3)【正社員】営業職 当社製品の提案 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (4)【正社員】サービスメンテナンス 当社の業務厨房機器・システムを納めさせていただいているお客様のところに出向き、取扱説明や定期メンテナンス、故障が発生した際の修理などの対応をします。 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】サービスメンテナンス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
愛知 (2)【正社員】設備設計職 北海道、東京、愛知、大阪、福岡 (3)【正社員】営業職 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、徳島、香川、愛媛、高知、福岡 (4)【正社員】サービスメンテナンス 北海道、岩手、秋田、山形、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、福岡、長崎、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:05(休憩:1時間) (2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:55(休憩:1時間) (4)【正社員】サービスメンテナンス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:05(休憩:1時間) 備考:上記は本社勤務時間。 支店・営業所は9:00~17:55(休憩1時間含む) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 対面/WEB ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(グループ、又は、個別) 1回実施予定 ▼ 面接(グループ、又は、個別) 1回実施予定 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:204,210円 大学 卒業見込みの方 月給:214,510円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,420円 (2)【正社員】設備設計職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:224,210円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:234,510円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:255,420円(一律手当含む) (3)【正社員】営業職(4)【正社員】サービスメンテナンス 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:245,510円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:266,420円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職
■通勤手当 ■資格手当 ■職位手当 ■営業手当 ■サービス手当 ■運転手当 ■赴任手当 ■食事手当 ■家族手当 ■家賃補助 ■国家資格手当 他 (2)【正社員】設備設計職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) ■通勤手当 ■資格手当 ■職位手当 ■営業手当 ■サービス手当 ■運転手当 ■赴任手当 ■食事手当 ■家族手当 ■家賃補助 ■国家資格手当 他 (3)【正社員】営業職(4)【正社員】サービスメンテナンス ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:31,000円(固定給に含む) ■通勤手当 ■資格手当 ■職位手当 ■営業手当 ■サービス手当 ■運転手当 ■赴任手当 ■食事手当 ■家族手当 ■家賃補助 ■国家資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】サービスメンテナンス
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】サービスメンテナンス
年3回 備考:7月・12月・6月 ※2023年実績4.7ヶ月(過去10年間平均:5.9ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】サービスメンテナンス
完全週休2日制 土・日曜日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 他 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■その他 ・財形貯蓄 ・団体生命・損害保険 ・寮・社宅制度 ・保養所(全国リゾートホテルと法人契約) ・慶弔見舞金 他 【モデル月収例(技術職:大卒)】: ■時間外勤務10時間(1日あたり30分)の場合 ・・・月収218,000円(月給203,400円+残業手当) ■時間外勤務20時間(1日あたり1時間)の場合 ・・・月収236,000円(月給203,400円+残業手当) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】サービスメンテナンス 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】サービスメンテナンス 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:204,210円 大学 卒業見込みの方 月給:214,510円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,420円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
全新入社員に対し3カ月の研修を実施 (外部研修、各業種別実務研修 など) ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格
セミナーについて取得 修得費用の補助 など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務に応じて実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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