プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
|
---|---|
本社 |
神奈川、東京
|
残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/10/09)
|
---|
大卒:保育士(神奈川・埼玉勤務の場合) | 21~25名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】保育士 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】保育士
乳幼児(0~5歳児)の保育業務に携わっていただきます。ベビーマッサージやチャイルドアートセラピーなど、認定研修制度の講座も開催しているので、スキルアップも目指せる環境です。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士
埼玉、東京、神奈川 備考:【神奈川県横浜市】 江田ナーサリー/川和ナーサリー/金沢文庫ナーサリー/藤が丘ナーサリー/荏田北ナーサリー/たまプラーザナーサリー/中山ナーサリー/矢向ナーサリー/ほか(事業所参照) 【神奈川県川崎市】KSPナーサリー/高津ナーサリー/高津溝口ナーサリー/宮前平ナーサリー/新丸子ナーサリー/登戸ナーサリー 【埼玉県さいたま市】みなみ保育園/浦和保育園 【東京都】2023年4月新規開園予定 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:7:00~20:30の間でシフト勤務(開園時間により変動/実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 説明会参加(任意) ▼ 採用試験(面接・適性検査) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士
保育士(神奈川・埼玉勤務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:242,500円(一律手当含む) ※基本給:180,500円 保育士(東京勤務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:262,500円(一律手当含む) ※基本給:180,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】保育士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:32,000円(固定給に含む) 一律担任手当:20,000円(固定給に含む) 一律シフト手当:10,000円(固定給に含む) 交通費規定支給(月上限5万円)、時間外手当全額支給、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】保育士
年3回 備考:2021年度実績3.6ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士
週休制(日曜)、祝日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:記念日休暇、結婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金)、慶弔見舞金、自己啓発支援制度、社宅あり、永年勤続表彰制度、エプロン貸与、スポーツクラブ・レジャー施設・ホテル・映画館など優待あり(福利厚生サービス)、インフルエンザ予防接種補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士 保育士(神奈川・埼玉勤務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 保育士(東京勤務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:4.1%
3年以内女性採用割合:95.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:スタチャ全体研修、新人研修、リーダー研修、中堅社員研修、施設長研修など
※ベビーマッサージ、わらべうた、保護者対応、おもちゃ製作などの研修も多数実施しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:保育のデザイン研修(オンデマンド型オンライン研修) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:チューター制度導入(新卒の保育士さんに対して1人、仕事やメンタル面をフォローする先輩がマンツーマンでフォロー) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2023年度実績)
全園の平均残業時間は、4時間34分/月 です。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。