大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 73名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
組込システム開発(C/C++)、FPGA(VHDL)の設計、デジタル/アナログ回路基板の設計 3D-CADを用いた機構設計、電気設計、制御ソフト制作 家庭用生ごみ処理機の開発・アフターサービス 光学薄膜蒸着の膜設計 (2)【正社員】営業職 取引先との間の受注・手配、企画書作成、商談 製造設備に関する訪問、電話等を使った提案型営業 フリーダイヤル、顧客管理 (3)【正社員】一般職 開発・設計、製造、営業、アフターサービスを経験(将来像) プロジェクト運営、生産管理、職場マネジメント |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職
東京、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからエントリー
↓ ■会社説明会のご案内(対面/WEBにて実施しています) 希望日を選択ください ↓ ■面接(個別) 2回ほど実施予定です。 弊社は人物重視です。あなたの考え・魅力を最大限にPRしてください。 ↓ ■内々定 選考から内定までの期間は1ヶ月程度 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:182,350円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,900円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職
一律皆勤手当、一律通勤手当 家族手当 住宅補助(当社規定による) 通勤手当(15,000円迄支給) 精皆勤手当(月の勤怠ゼロの場合、3,000円支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職
年2回 備考:夏期、冬期 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養施設あり(穂高ビューホテル) 財産形成預金 団体保険(生命保険、自動車任意保険) 企業年金基金 親睦会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】一般職 期間:1か月 労働条件に変更はなし ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 18.5年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(4月集合研修、入社4カ月、8カ月研修、1年目研修)
英語研修 メンタルヘルス研修(管理職向け、一般社員向け) プレゼン研修(主任向け) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、eラーニング支援 (受講費用会社負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間は『ブラザーシスター制度』導入により年次が近い
先輩社員がマンツーマンでサポートします |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。