業種 |
不動産
その他金融/建設コンサルタント |
---|---|
本社 |
大阪
|
総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自社で開発・分譲する都市型マンションを資産運用に活用していただく為の提案、販売、アフターフォローをトータル的にお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪 備考: 【大阪・大阪市エリア】 大阪市中央区北浜2丁目2番22号 北浜中央ビル10階 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~20:00(休憩:2時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
◆電話によるアポイントメント 初めの3か月は研修がメインとなります。 先輩の話し方を聞いて学び、ある程度慣れてきたら実際に電話をかけていただきます。 対応に困ったらすぐに先輩が代わりますので安心してください! ↓ ◆資料送付後、お客様を訪問 先輩が同行し、フォローやサポートをしますので心配ありません。 ↓ ◆コンサルティング(商談) 契約が決まった際には自分にインセンティブが入ります。 北は北海道から南は九州・沖縄まで、全国各地へ出向きます。 場所によっては一泊する場合もあるので、現地の名物を食べることも楽しみの一つです。 ↓ ◆契約成立 ↓ ◆アフターフォロー ご購入いただいたお客様と長いお付き合いの始まりです。 しっかりサポートすることで、お客様との信頼関係が築かれていきます。 すでにご契約いただいたお客様から喜びの声をいただけたり、 お知り合いを紹介していただけることがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ 書類選考 ▼ 一次選考 (営業部長面接/対面のみ) ▼ 二次選考 (役員面接/対面のみ) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書 もしくは OpenES
|
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
備考:※固定残業代は一律職務給として支給する 交通費全額支給、営業手当、役職手当、出張手当 宅地建物取引士資格手当、資格取得支援制度、退職金制度 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
備考:成績により変動する |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 年間4.2ヶ月 ※2022年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生: 定期健康診断、生活習慣病予防健診(35歳以上)、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 社宅制度、新入社員研修、慶弔見舞金制度、ウォーターサーバー完備、社員旅行(国内・海外) ■報奨金等: 報奨金あり※業績により決定 優秀営業賞 年1回(賞金+海外旅行) 過去旅行先:パラオ、グアム、メキシコ、スペイン、ペルー、オーストラリアなど |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 5.1年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.8歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:資産運用に関する研修、税務に関する研修、マーケット研修、マナー研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
現時点では取得者がおりませんが、制度としてはございますのでご安心下さい。
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
既卒者の採用情報 | 【応募資格】
3年以内の既卒者で職歴のない方(アルバイト経験は除く) 【選考フロー】 2022年3月卒業予定の方と同様のスケジュールとなります 【入社時期】 個別にご相談させていただきます 【待遇】 基本的には、2022年3月卒業予定の方と同様の待遇となります |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。