業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/メンテナンス・清掃事業/その他専門店・小売/損害保険 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/27)
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直近の説明会・面接 |
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営業職(販売担当)/アシスタント・事務職/サービス職(整備) | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 228名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(販売担当)(2)【正社員】アシスタント・事務職(3)【正社員】サービス職(整備)(4)【正社員】サービスアシスタント(5)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(販売担当)
輸入車や輸入バイク等を扱う当社の各ブランドショールームにおいて、 お客様の要望をじっくりお聞きしたうえで、最適な一台をご提案するお仕事です。 配属ブランドや店舗は希望をうかがいます。 (2)【正社員】アシスタント・事務職 ショールームでの接客・受付業務、営業事務です。 時には車両の説明を通じて営業スタッフに橋渡しを行っていただくこともあります。 (3)【正社員】サービス職(整備) 輸入車・国産車または輸入バイクを整備するお仕事です。 4輪・2輪のいずれかを専門でお任せしていきます。 配属ブランドは希望をうかがいます。 (4)【正社員】サービスアシスタント サービス部門での接客、メンテナンスやパーツ追加等のご案内をお願いします。 スタッドレスの販売など。お客様のカーライフを長くサポートする仕事です。 主に既存のお客様に対応します。 (5)【正社員】総合職 本社にて経理・総務・人事・広報・マーケティングの各業務を担当します。 将来的には各業務に特化したキャリアを積んでいただくことも可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(販売担当)(2)【正社員】アシスタント・事務職(3)【正社員】サービス職(整備)(4)【正社員】サービスアシスタント(5)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(販売担当)(2)【正社員】アシスタント・事務職(3)【正社員】サービス職(整備)(4)【正社員】サービスアシスタント
岐阜、愛知、三重 備考:※配属ブランド、店舗とも希望を考慮します。 ※配属先は研修終了後に決定します。 ★各拠店いずれも車通勤OK ≪取り扱いブランド≫ ・VOLVO ・プジョー ・シトロエン ・DS ・フィアット ・アバルト ・アルファロメオ ・MINI ・BMW ・アウディ ・ジャガー ・ランドローバー ・ヒョンデ ・トライアンフ ・ドゥカティ ・MVアグスタ ・インディアン など (5)【正社員】総合職 岐阜、愛知、三重 備考:総合職のみ本社勤務(名古屋市名東区本郷3丁目139番地) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(販売担当)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分) 備考:※実働8時間 (2)【正社員】アシスタント・事務職(5)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※実働8時間 (3)【正社員】サービス職(整備)(4)【正社員】サービスアシスタント 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職(販売担当)
◆マルチブランド正規ディーラー事業部 ★積極採用!★ 輸入車各正規ディーラー店舗、ホンダカーズ店舗において、 お客様に最適なお車を提案します。 来店されるお客様は購買意欲が高い方が多く、 ご来店からの成約率は約30%。まずは研修や先輩のサポートを通じ、 自信がついたら徐々に営業として独り立ちしていきます。 ≪営業フローの一例≫ ご来店 ▼ お席にご案内、アンケート ▼ ヒアリング ▼ 試乗、ご提示 ▼ ご成約 ▼ 納車 ▼ ※洗車も大切な業務のひとつです。 アフターフォロー ▼ 車検、買い替え 上記のようなフローの中で お客様と一緒に要望に合った ぴったりな一台を見つけましょう。 ◆モーターサイクル事業部 ★積極採用!★ 輸入バイクをはじめとしたバイクの提案や顧客フォローなどをお願いします。 あなたが希望すれば、メンテナンスなどのサービスの仕事にも取り組めます。 トライアンフ、ドゥカティ、MVアグスタ、インディアンなど、 バイクが好きな方にはたまらない環境です。 もちろん、「これからバイクに詳しくなりたい」という方も歓迎! ◆新商材事業部 当社が独自に開発した高機能ドライブレコーダー「Smart Reco」や 多目的ドームハウス「EZDOME HOUSE」の法人営業、 販売経路の新規開拓、店舗での販売対応等をお任せします。 ◆キャンパー事業部 当社オリジナルキャンピングカーの企画開発・販売を行います。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●アシスタント・事務職
お店のコンシェルジュとしてお客様に最高のおもてなしで、「ご満足」を提供する仕事です。 来店されたお客様のお出迎えから、クルマのご説明、飲み物の用意、電話対応、 自動車の登録に必要な書類作成、サービス入稿のお客様のアテンダントなど、 接客と受付を主としておまかせします。 また、お客様へご提示する見積もりの作成、イベントの企画と実施、 装飾ディスプレイによる店舗の演出といった幅広い業務に携わっていただけます。 平日は書類作成が中心、お客様が多く来店される土・日・祝日は接客がメインとなります。 社内研修など研修制度が充実しており、 接客・PC作業など基礎からレクチャーいたしますので未経験の方でも安心。 店舗のムードメーカーとしてお客様、ならびに同僚からの信頼を感じられる仕事です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●サービス職(整備)
輸入車・国産車または輸入バイクの整備です。 4輪・2輪のいずれかを専門でお任せしていきます。 国内では貴重なブランドも取り扱っているため、 大好きな車・バイクにとことん浸れる環境です。 そのぶん、身に付くスキル・経験も多種多様。 将来的には店長・工場長ポジションもめざせます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●総合職
ホワイトハウス本社にて、管理部門を担う総合職として、 経理・総務・人事・広報・マーケティングの各業務を担当していただきます。 将来的に、各業務に特化していくことも可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 説明会 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(役員面談) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(販売担当)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,600円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※販売実績により成績加給有り (成績加給:車両ポイント、保険新規・継続、車検・点検予約など) 大卒月収例(東海):26万2,600円(月給21万2,600円+成績加給5万円) (2)【正社員】アシスタント・事務職(4)【正社員】サービスアシスタント(5)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,600円(一律手当含む) (3)【正社員】サービス職(整備) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:237,600円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(販売担当)(2)【正社員】アシスタント・事務職(4)【正社員】サービスアシスタント(5)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:18,000円(固定給に含む) (3)【正社員】サービス職(整備) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:35,000円(固定給に含む) ◆役職手当 ◆営業手当 ◆成績加給(車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など) ◆資格手当 ◆時間外手当 ◆資格取得手当 ◆社用車手当 ◆通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(販売担当)(2)【正社員】アシスタント・事務職(3)【正社員】サービス職(整備)(4)【正社員】サービスアシスタント(5)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(販売担当)(2)【正社員】アシスタント・事務職(3)【正社員】サービス職(整備)(4)【正社員】サービスアシスタント(5)【正社員】総合職
年2回 備考:夏(7月)・冬(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(販売担当)(2)【正社員】アシスタント・事務職(3)【正社員】サービス職(整備)(4)【正社員】サービスアシスタント(5)【正社員】総合職
<年間休日110日+計画年休5日> 週休2日制(月8日以上) 水曜定休その他公休3~5日 年間休日:110日 ※入社半年後より10日付与、半休取得制度有 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆車両取得支援制度 ◆持株会制度 ◆奨学金返済支援制度 ◆整備士育成支援制度 ◆携帯電話貸与(営業職のみ) ◆手持工具貸与(整備職のみ) ◆団体保険(生保・損保) ◆定期健康診断 ◆社員旅行 ◆社内レクリエーション など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(販売担当)(2)【正社員】アシスタント・事務職(3)【正社員】サービス職(整備)(4)【正社員】サービスアシスタント(5)【正社員】総合職 期間:入社後3ケ月間 |
■休日・休暇
(1)【正社員】営業職(販売担当)(2)【正社員】アシスタント・事務職(3)【正社員】サービス職(整備)(4)【正社員】サービスアシスタント(5)【正社員】総合職 特別休暇なし 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.2%
3年以内女性採用割合:26.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後は本社での基本研修、その後、配属先で各ブランドの知識を身につけます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:受講費用、受験費用の補助、支援
営業職: 車両査定士、損害保険、生命保険 アシスタント・事務職: 損害保険、生命保険 整備職: 検査員、整備士1級・2級・3級、損害保険 |
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メンター制度 | あり:年2回人事課との面談を実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、職場関連自己申告の実施
キャリアコンサルティング面談含む |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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