大学卒 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 121名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)(2)【正社員】■設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)
お客様に寄り添い、お家づくりをサポートするお仕事です。 お客様の要望を聞き、プランの作成、土地探し、資金計画など、お家づくりをトータルに提案します。 (2)【正社員】■設計 新築・店舗等の設計を担当します。 お客様の生活スタイルを読み取り図面に落としこみ、カタチにしていきます。 指定のCADを使い、図面の作成、申請業務など設計に関わる業務全般を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)(2)【正社員】■設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)(2)【正社員】■設計
鳥取、島根、岡山 備考:■本社 鳥取県鳥取市安長205-2 ■事業所 山陰ハウジングプラザ鳥取店 山陰ハウジングプラザ湯梨浜店 山陰ハウジングプラザ倉吉店 山陰ハウジングプラプラザ米子店 山陰ハウジングプラザ松江店 桧家住宅岡山展示場 桧家住宅RSK展示場 ハウジングラボ鳥取店 ハウジングラボ倉吉店 ハウジングラボ岡山店 |
勤務時間 | (1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)(2)【正社員】■設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:8:30~17:30または9:00~18:00 ※勤務地により異なる |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ Webテスト(適性診断) ▼ 面接(個別/グループ) 複数回実施予定 ▼ 内定 |
提出書類 | 1. エントリーシート(会社説明会後にご案内いたします。)
2. WEBテスト(受験依頼メールをお送りいたします。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)(2)【正社員】■設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:※全職種共通 |
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手当 | (1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)(2)【正社員】■設計
■資格手当 ■通勤手当 ■車両手当 ■業績手当(歩合) ※営業のみ ■役職手当 など |
昇給 | (1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)(2)【正社員】■設計
年1回 備考:4月 ※会社業績に応じる |
賞与 | (1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)(2)【正社員】■設計
年2回 備考:8月、12月 ※会社業績に応じる |
休日・休暇 | (1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)
毎週水曜日+月2日または3日(会社カレンダーによる) 年間休日:108日 休暇制度:年末年始休暇 (2)【正社員】■設計 毎週日曜日+月2日または3日(会社カレンダーによる) 年間休日:108日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内PC支給、制服支給(ジャンパー・作業服)、タブレット支給、携帯電話支給、定期健康診断、産休・育休制度 社内イベント:社員旅行(海外・国内)、社内誕生日会、新年会、お花見、バーベキュー、忘年会、お祭りへ出店など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■家づくりコンシェルジュ(営業)(2)【正社員】■設計 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業研修(社内・外部)
建築CAD研修(社内) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。