プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/06)
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直近の説明会・面接 |
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システムエンジニア・プログラマ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
オープン系システムの提案~業務分析/ 要件定義~設計/開発~保守まで |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
東京、大阪 備考:大阪本社、東京事業所、その他取引先内企業いずれかでの勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※各自プロジェクト内で調整の上、出勤時間や作業場所の調整は可能です。 ※取引先企業内勤務の場合は先方規定に準じます。 【専門業務型裁量労働制契約の場合】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:新卒・未経験転職の場合、裁量労働制契約は致しません。 |
職種・仕事内容の詳細 | オープン系システムの受託開発と自社パッケージ商品の開発を行っている当社。
金融業界を中心に、流通や製造など幅広い業界から依頼を受けています。 皆さんにはシステムエンジニア・プログラマとして、システム開発に上流工程から関わっていただきます。 具体的には業務分析から提案、要件定義、設計、開発、保守まで様々です。 成長度合いや適性を見ながら様々なフェーズやポジションを担当していただきます。 エンドユーザーと直接取引しているプロジェクトも多く、 エンジニアの希望も通りやすいため、幅広い経験を積んでいただけます。 <案件事例> (受託開発) ▼金融業界向け 勘定系システム/情報系・BIシステム/保険・年金システムなど ▼流通業界向け 在庫管理システム/ECサイト構築など ▼製造業界向け 化粧品販売管理システム/債権債務システムなど ▼その他 SNS分析システム/危険予知トレーニングシステム/ネット出願システムなど ※大手電力会社と数年にわたり研究開発を行なっています。 <自社パッケージ商品> Project Collaboration(PJC) <開発言語> Java/.Net/PHP/Python 他 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP1 Web会社説明会
▼ STEP2 適性テスト(大阪本社/東京事業所) ※約2時間半の予定です ▼ STEP3 一次面接(大阪本社/東京事業所) ▼ STEP4 最終面接(大阪本社) ▼ STEP5 内定 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【手当】 付加価値手当 役職手当 地域手当(東京)1万円/月 交通費全額支給 |
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昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※入社6ヶ月後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健康診断 社員旅行(全額会社負担) 社員持株制度 資格取得奨励金制度(例:Oracle Java Silver/Bronze5万円、Gold10万円、MCP5万円、基本情報処理5万円) クラブ活動補助金(勉強会、ボーリング、ハイキング、バレーボール等) インフルエンザ予防注射(全額会社負担) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 総合福祉団体定期保険加入 ideco+加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2024年4月時点)
役員除く社員平均
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平均年齢 | 37.5歳(2024年4月時点)
役員除く社員平均
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研修 | あり:・入社前研修
・新入社員研修(3ヶ月間 Java/Oracle/Web開発) ・各種ITベンダー系研修 ・Udemy Bisiness受講 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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