アセンテック株式会社
アセンテック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
アセンテック株式会社
東京証券取引所スタンダード市場上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／ソフトウェア／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒：総合職：法人営業、システムエンジニア職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 93名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：総合職：法人営業、システムエンジニア職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では順調な業績を背景とし、さらなる飛躍を実現するため若く才能あふれる人材を広く求めています。
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・社会人としてのルールやマナーを守れる方
・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・社会人としてのルールやマナーを守れる方
・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】法人営業 (2)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】法人営業
仮想デスクトップシステムの提案、契約、納品など ※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】システムエンジニア 仮想化ソフトウェア部門/ITインフラ部門/自社製品開発部門 ※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】法人営業 (2)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】法人営業 (2)【正社員】システムエンジニア
東京 備考：■秋葉原本社/東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル9F 【アクセス】 ・JR線 秋葉原駅 中央改札口 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 2番出口 徒歩3分 ・つくばエクスプレス線 秋葉原駅 A3改札口 徒歩1分 ■在宅勤務ガイドラインを定めて、部門ごとに業務内容に応じた在宅勤務を推奨しています。 ・部門によって異なりますが、在宅勤務比率は25%～95%です。(2023年6月現在) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】法人営業 (2)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【法人営業職】
当社の販売店である大手システムインテグレーター様などの担当営業として、仮想デスクトップシステムの提案、契約、納品にリーダーシップを発揮していただきます。担当している販売店様と良好な関係の構築と維持も大事な仕事です。当社は競争力の高い自社製品や、経験豊富なコンサルタントや営業支援エンジニアを配置しており、チームワークで営業活動を展開いたします。営業の方の個人的な縁故やがむしゃらな努力に頼るといスタイルではありません。すでに販売ルートが構築できており、当社の法人営業が飛び込みセールスや電話セールスを行うことはありません。 【システムエンジニア職】 新入社員研修修了後、以下3部門のいずれかに配属されます。 ■仮想化ソフトウェア部門 仮想化ソフトウェア部門に配属された方は、仮想デスクトップ導入の担い手として、仮想デスクトップシステムの設計／構築／導入コンサルテーションのできるシステムエンジニアとして活躍していただきます。 大手システムインテグレーターや国内外IT製品メーカーとの仕事も多く、最先端の技術習得が可能です。またプロジェクト・マネジメントスキルなど、さまざまな知識を得られることも魅力です。経験を積み積極的に最新技術を習得してスキルアップすることで、スペシャリストとして高い評価が得られる仕事ですが、一人前になるまで短くても1年～2年くらいはかかります。当社は指導者層も厚く、研修制度や実習環境も整っていますので、一人前のSEになるまで、安心してスキルアップに励んでください。 就業場所は本社、お客様先または在宅で、チームメンバーと一緒に複数人で進める仕事です。データセンターやお客様拠点に派遣されてプログラム開発や運用オペレーター業務を行うことはありません。 ■ITインフラ部門 仮想デスクトップシステムを稼動させるためにITインフラ(サーバー、ストレージ、ネットワーク)などを担当します。仮想化ソフトウェア部門と連携して、お客様の要望に沿うサーバー・ストレージなどの検証や選定を行ないます。 また、自社商品リモートPCアレイや新規商材を扱うことがあり、最先端の技術と接する機会が多く有ります。 就業場所はインフラソリューションラボや本社で、チームメンバーと一緒に複数人で進める仕事です。 ■自社製品開発部門 自社製品であるレサリオリンクスの開発や機能強化を行います。Ubuntu、Python、各種ツールを使用して、当社オリジナルのSoftware Defined Thinclient(ソフトウェア型シンクライアント)を開発しています。 ご自分の作成したプログラムが製品となり、多くのお客様で使用される、厳しくもありやりがいのある仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 書類選考
▼ 一次面接 ▼ 適性テスト ▼ 部門長面接、役員面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】法人営業 (2)【正社員】システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：260,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：52,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】法人営業 (2)【正社員】システムエンジニア
時間外手当、通勤手当(全額実費支給） 首都圏以遠にお住まいで、 当社に入社のために首都圏に住まいを移す方には、入社支度一時金(5万円～20万円)を支給いたします。 |
| 昇給 | (1)【正社員】法人営業 (2)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：2月 |
| 賞与 | (1)【正社員】法人営業 (2)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：期末賞与、アワード |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業 (2)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇 備考：特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生１：選択制確定拠出年金制度（401K） 会社は全社員に、一律基本給付金を確定拠出年金掛金として拠出。将来の資産形成を支援します。従業員は自ら、加算給付金一定額の中から、確定拠出年金として積み立てるか、給与と併せて受け取るかを選択可能です。 関東ITソフトウェア健康保険組合 全国にある保養所施設やレストランの格安利用、提携スポーツジムの法人契約利用、ディズニーランド割引等が利用できます。 福利厚生２：資格取得制度 特にエンジニアがマイクロソフト、シトリックスなどメーカー系資格を取得する際に、外部の有料研修やテスト費用を補助し、資格取得者へのインセンティブなど資格取得に向け積極的にバックアップしています。 英語習得制度 一定の基準を設けTOEICのテスト代や英会話レッスンの費用などを補助する制度を構築し、推奨しています。 アワード制度 半期に一度、会社に貢献した社員を表彰します。 福利厚生３：健康診断 年一回の定期健康診断を実施しています。 株式累積投資制度 給与天引きで毎月一定額のアセンテック株を購入できます。天引き額に10%の奨励金(上限\3,000/月)が会社から支給されます。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% |
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| 平均勤続年数 | 7.1年（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.9歳（2023年8月時点）
新卒採用を2018年から実施しており、
現在は20代が24名 30代、20名 40代、28名 50代、13名 60代、5名と幅広い年代がバランスよく活躍してます。 |
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| 研修 | あり：研修制度が充実しています。会社推奨研修に参加したり、仕入先のグローバル企業が開催する海外イベントや、海外の研修旅行に参加してスキルを高める機会もあります。
入社後は約2ヶ月間の新入社員集中研修で、ビジネスパーソンの基礎、IT基礎などを実習を通して学んでいただきます。修了後はそれぞれSE部門や営業部門に配属されます。また、部門内勉強会が常に開催されており、メーカー主催研修やOJTを通じて実務や当社扱い商品を学んでいきます。常に周囲に自社の先輩がいるので、未経験者でも安心です！ |
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| 自己啓発支援 | あり：さらなるスキルアップに向けて、随時研修に参加できます。
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 160.0時間（2022年度実績）
基本的に残業なし。在宅ワーク実施中
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
連絡先
■本社
住所：〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル9F（秋葉原駅 徒歩1分）
お問合せメール：jinji@ascentech.co.jp
TEL：03-5296-9331
住所：〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル9F（秋葉原駅 徒歩1分）
お問合せメール：jinji@ascentech.co.jp
TEL：03-5296-9331
掲載開始：2024/01/29
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