社会福祉法人しんまち元気村

■自立支援介護の成功は、職員の人間力×環境の賜物■　　　介護業界は全国的に採用難と言われていますが、当法人はこの10年間採用に成功しています。先輩から後輩、先生から生徒への「口コミ」で入職を決める方が多いのが特徴（20卒は７名）。仕事の質はもちろん、職員満足度が高いからこその結果と言えます。私たちの取組みが評価され、採用模範企業を表彰する「2019年人事介護アワード」では、準グランプリを受賞。今期も、より質を重視した採用をしてお客様へのサービスに磨きをかけていきます。

マザーリコメンド＝自分のお母さんに勧められるサービスかどうか？これが私たちの目指す介護施設の判断基準です。そのために、私たちは入居者様の自立を支援する為の環境作りやそれを支える介護力に注力しています。たとえば、花みづき寮では昼間オムツを使用しません。それは、普通の生活に戻りたい！という入居者様のご希望に応えた1つの例です。実は全国に約6000ある特別養護老人ホームのうち、昼間のオムツゼロを達成した施設は11施設だけ。オムツに限らず当法人では、認知症が治った例や、寝たきりだった方が歩けるようになった例もあります。先進的な「プロの介護力」で入居者様1人1人に本当の自立支援を行う。それが私たちです。

職員の就業満足度が高いと、お客様への良いケアの提供につながります。その結果、口コミで評判が広がり、お客様が増えて経営が安定し事業が発展、給与がUPします。「職員給与は経費に非ず」を実践するために、どこよりも圧倒的に強い経営体質と日々磨き続けているサービスレベル。そして、県内の同業比較で群を抜く職員待遇の充実度は、「三方よし」の経営を実現させています。体育会出身者が多いためか、職場風土はチームワーク重視の全員参加型（まるでラグビチーム）。介護業界では珍しく、進んで行動し「挑戦する」気質な人が多いのが特徴。県内はもちろん、全国トップクラスの優良法人を目指し全員で挑戦し続けています。