業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/その他サービス |
---|---|
本社 |
東京
|
[大学卒]システムエンジニア・プログラマ | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
システムエンジニア・プログラマ |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
東京 備考:プロジェクト先での勤務(東京近郊)、自宅(担当するプロジェクトによる)、浅草橋事務所 【主なプロジェクト先】 新橋、内幸町、溜池山王、大崎、大塚他 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※担当するプロジェクトにより指定する場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ********************
システムエンジニア ******************** 「お客様の仕事やサービスを、システムという形でどう表現するか」 企画・提案から、システム設計・開発まで携わり、 ”IT技術”・”業務知識”・”開発チーム運営”の3つの異なるスキルが要求される仕事です。 ******************** プログラマ ******************** プログラム作成や作成プログラムのテストが主な役割 チームの先輩から仕事の進め方やシステム構築の考え方も学び 将来顧客ビジネスに貢献できるシステムエンジニアへと成長するためのベースづくりをしていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ********************
選考プロセス ******************** リクナビからエントリー&会社説明会予約 ▼ 会社説明会(WEB) ※WEBでの開催となりますので、全国どこからでもお気軽にご参加ください! ▼ 一次選考(WEB) ▼ 二次選考(WEBまたは対面) ▼ 内定! ※選考状況により、変更となる場合があります。 |
提出書類 | ********************
応募書類 ******************** ・履歴書(写真貼付) ・成績証明書 ・卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,300円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,300円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
一律BYOD手当(固定給に含む) ・通勤手当(全額支給) ・資格手当(3,000円~30,000円/月) ・超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※10日(初年度)~20日(最大付与) 未使用分翌年まで繰り越し 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生: 定期健康診断(年1回) 書籍購入支援制度 資格取得支援制度 研修・セミナー受講支援制度 退職金制度 親睦会(新入社員歓迎会、忘年会等) 健康保険組合の各地保養施設・スポーツ施設利用可 ■資格手当 ※下記手当が、1年間毎月支給されます!: ・基本情報技術者(5,000円) ・応用情報技術者(10,000円) ・情報処理安全確保支援士(15,000円) ・データベーススペシャリスト(15,000円) ・ネットワークスペシャリスト(15,000円) ・ITサービスマネージャ(15,000円) ・システムアーキテクト(25,000円) ・プロジェクトマネージャ(25,000円) ・ITストラテジスト(30,000円) ・システム監査技術者(30,000円) 他多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:3か月間 (延長の可能性あり) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 13.3年(2024年3月時点)
◆この道10年、15年、20年 以上というベテラン社員が過半数以上!
わからないことや困ったことがあっても、経験豊富な頼れる先輩に、気軽に相談に乗ってもらえる環境です。 |
||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2024年3月時点)
◆20代・30代の技術者が活躍中!
新しい仲間の入社を心待ちにしています。ぜひ、FIRSTSYSTEMの一員に! |
||||||||||||
研修 | あり:
***************************** 『3か月』の新入社員研修 ***************************** 同規模の他社様は1~2か月であることが多い中、 FIRSTSYSTEMは3か月間の研修を準備しており、 プログラミング未経験でも安心して基礎からじっくり学べます。 ◆いつでも質疑応答可能 ◆「わからない」を翌日に持ち越さないためのフォロー体制 ◆1対1でヒアリングをしながらのサポートを実施 ***************************** コンセプト ***************************** エンジニアとしての技術はもちろんのこと、 社会人として周囲と協力する力、継続的に学び続ける姿勢など ”人間力”を身に着けていく教育となります。 ◆スタンス(マインドセット) ◆ポータブルスキル(対自分力・対人力・対課題力) ◆テクニカルスキル(専門性) ***************************** 研修の1日の流れ ***************************** 朝会 ≫ 講義 ≫ 演習 ≫ 統括 ≫ サポート 基礎演習(プログラム作成)>応用演習(バグ修正)>確認テストと 段階を踏んだ演習により、知識の定着と応用力を養います。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
********************************************************** 一人ひとりの『成長』を会社が全面的にバックアップ! ********************************************************** ◆書籍購入支援制度 スキルの向上に繋がる書籍購入を、年間2万円まで支給。 ※電子書籍・オンライン動画学習サービス等を含む [例] ・プロジェクト先で使っている技術の理解を深めたい ・資格の勉強をしたいけど参考書が高い ・チーム管理について学習したい ◆資格取得支援制度 各種資格取得に対し、当社規定により毎月手当(3,000円~30,000円/月)を支給しています。 また、合格者には受験料をキャッシュバック!一人ひとりの頑張りをしっかりと評価します。 ◆研修・セミナー受講支援制度 事業展開上優位とされる研修・セミナー受講希望者に受講を支援しています。 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
既卒募集について | ◆応募資格
4年以内の既卒者 ※職歴のない方(アルバイトは除く) ◆採用スケジュール 新卒社員と同様ですが、柔軟に対応いたします。 ◆待遇 新卒社員と同様です。 |
---|---|
【WEB説明会】 | オンライン会議アプリ”Zoom”でのWEB会社説明会を実施いたします。
※WEBでの開催となりますので、全国どこからでもお気軽にご参加ください! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。