業種 |
スーパー・ストア
食品/商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/07/04)
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リクナビ限定情報 |
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総合職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1234名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社時は、店舗配属となり、店舗運営に関する業務の基本や商品知識を学びます。 その後、本人の適性に合わせた、店舗や部門間、本社部門を含めた配置転換によりキャリアアップを図っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 備考:東京・神奈川を中心とした首都圏の各店舗、および本社(中目黒) 東京都48店舗(【東京・23区東部エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】) 神奈川県34店舗(【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:6:00~22:00 備考:シフト制(早番・遅番あり) ※一例 早番) 8:00~17:00 遅番)11:00~20:00 など 変形労働時間制の為、基本の実働時間は8時間ですが、調整することはできます。 1ヶ月を単位とする変形労働時間制(1週平均40時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【東急ストア 2025年度新卒採用スケジュールに関して】
※エントリー後に「東急ストア採用マイページ」にログインをお願いします エントリーしていただいた方にメールでご案内させていただきます。 ■選考方法 STEP1:会社説明会(対面/WEB・LIVE開催) ↓ STEP2:適性検査 ↓ STEP3:グループ面接(WEB) ↓※説明会(対面開催)にご参加いただいた方は ↓ 免除します! ↓ STEP4:個人面接(WEB) ↓ STEP5:最終面接(対面・中目黒本社) ↓ 内々定 (内容は変更になる場合があります。説明会時に詳しいお話をさせていただく予定です。) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は適性を考慮しつつ4部門のいずれかの担当者として店舗で活躍していただきます。
店舗での主な3つの仕事 1.売場管理(品出し、加工、接客、発注、売場提案) 2.数値管理(売上予算、儲けの予算) 3.後輩・パートナー・アルバイトの指導、育成、労務管理 を徐々に覚えていただきます。 また、部門については以下の通りです。 【青果】 野菜な果物など。「お店の顔」として季節感のある売場づくりを行うため、売場の変更力やカラー管理のスキルが身につきます。 【水産】 刺身・生魚など。新鮮さが売りのため、素早く正確な技術が肝です。 【畜産】 精肉・味付け肉など。加工作業も行いつつ、お肉の使い方などの紹介も行うため、専門的 な知識が身につきます。 【デリカ食品】 「買ってすぐに食べられる」惣菜・弁当・寿司・ベーカリーなど。 「出来立て・つくりたて」商品の提供を行うため正確さ・素早さが求められています。 各部門のリーダーのOJTを中心に、店舗運営の基本を学んでいきます。 その後は、本人の適性を考慮しながら、店舗や部門間、本社部門を含めた定期的な配置転換により、キャリアアップを図っていきます。 【バイヤー】 商品の仕入れ・開発担当。お客様のニーズ・ウォンツを捉え、商品の買い付けを行います。 また、当社プライベートブランド商品の開発も行います。 【スーパーバイザー】 部門毎の、教育担当。複数の店舗を担当・巡回し、売場づくりや加工方法等を指導します。バイヤーが仕入れた商品の情報や、会社方針を店舗へ伝えるとともに、店舗の状況を本社へ伝える等、「店舗と本社の橋渡し役」となります。 【店舗開発担当】 新店開発やテナント誘致、店舗の改装計画や店内レイアウトの設計を担い、当社が大切にする「個店経営」推進のための、バックアップを行います。 【販売促進】 チラシの企画・作成、イベント・ポイントカード販促等、店内催事の企画を担当。個店オリジナル企画の推進もバックアップします。また最近ではアプリの導入なども担当しています。 仕事の代表的な一例です。その他にも様々な仕事がございます。 |
提出書類 | エントリーシート、証明写真
リクナビではなく、発行させていただく当社のマイページからご提出をいただきます。 |
応募資格補足説明 | 特になし |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:198,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,700円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役職手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 備考:連続休暇、マイプラン休暇が別途取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度/産前・育児の勤務・休職制度、看護勤務・休職制度、社員買物優遇特典制度 など ■施設/『WELBOX』という福利厚生サービス(メニュー数35,000)を利用し、グルメ・スポーツ・健康・レジャー施設・宿泊施設などの割引あり ■内定者期間(10月~3月)も利用できる福利厚生サービスがあります! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
新卒全体の人数(大卒・高卒)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.8%
3年以内女性採用割合:45.2% 新卒全体の人数(大卒・高卒)
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2ヶ月は東急田園都市線青葉台駅にある
当社の総合研修センターで全体研修~部門別研修を行います その後店舗実習を経て、皆さんは店舗配属となります |
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自己啓発支援 | あり:通信教育100講座程度(修了者へ受講料の70~100%を還付)
資格取得支援講座95資格程度(会社指定の資格取得者へ受験料100%還付)など |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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人事・教育制度 | ■人事制度/早期昇格制度、昇格試験制度、褒賞制度など
■教育制度/新入社員研修、商品部門別研修、職種別研修(店長・副店長・バイヤー等)など |
【説明会】 | 【対面】
2時間半の内容 説明(45分)質問(20分)適性検査(60分) ※間適宜休憩をはさみます 【WEB】 1時間の内容 説明(45分)質問(15分) ※適性検査は1週間以内に実施 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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