業種 |
建材・エクステリア
住宅/セメント/その他製造 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/30)
|
---|
大卒:営業系総合職・技術系総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 75名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
■外壁材押出成形セメント板「メース」の販売 販売店・工事店への販売 施主・ゼネコン・設計事務所からの問い合わせ対応 メースの拡販活動 (2)【正社員】技術系総合職 主に2つに分かれます。 ■営業支援 カタログ製作や、仕様書、設計図面の制作 営業の技術支援 ■技術開発 新商品や新工法の開発、改良 特許や認定の管理 品質性能向上のための製造方法や配合の検討 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職
東京、愛知、大阪、福岡 (2)【正社員】技術系総合職 茨城、東京、愛知、兵庫 備考:メースの技術開発部門は明野工場(茨城県筑西市)内にあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 年間総労働時間:1,944時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(webにて随時) ▼ 人事面接・適性検査(webにて随時) ▼ 役員面接(東京本社にて、来社交通費支給) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,560円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:227,860円(一律手当含む) ※基本給:186,860円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
一律資金積立手当(固定給に含む) 通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
週休2日制(土日、年2~3回土曜出社あり) 年間休日:124日 有給休暇:10日~21日 ※1年目は、入社翌月より5か月間は1月につき1日付与、6か月目の月に5日付与で計10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、確定拠出年金、確定給付年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度、通信教育費用補助、 借上げ社宅制度、産前産後休業、育児休業・短時間勤務制度、介護休業・短時間勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT、若手社員研修、メンタルヘルス研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:年2回 通信教育講座を開講
期間内に修了すれば、受講費用はすべて会社負担 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事業所内に喫煙専用室を設置
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。