業種 |
ソフトウェア
コンピュータ・通信機器・OA機器/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/18)
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SE職(大卒、大学院卒) | 16~20名 |
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モバイルエンジニア職(大卒・大学院卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 158名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】モバイルエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)
業務系、WEB系、組込み系、インフラ系、ハードウェア開発など 本人の希望する分野をヒアリングのうえ、スキルに合った仕事を担当します。 *在宅勤務の可能性有 (2)【正社員】モバイルエンジニア職 スマホの修理、キッティングセンターにて、チームの司令塔を担当します。 お客様からのご依頼の品が期日通りに発送まで完了できるよう、 スタッフ管理、スケジュール調整など、生産管理をしていくポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】モバイルエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】モバイルエンジニア職
東京、神奈川 備考: 1. SE職 東京都・神奈川県の勤務地 勤務先により在宅勤務(週2~ほぼ在宅)となる可能性あり。 現在60%程度のSE職社員が在宅勤務を取り入れております。 2. モバイルエンジニア職 東京モバイルサービスセンター/東京都江東区亀戸7-53-18 をはじめとした自社センターでの勤務を想定しております。 (ほか勤務地…東京都江東区豊洲 など) 1・2ともに、勤務地はお住まいからの距離を十分考慮致します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】モバイルエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 【会社説明会】 ▽ 【1次面接(WEB)】 ☆個別面接/希望者全員面接致します。 ・説明会後すぐ日程予約フォームをお送りいたしますので、 お好きな日程をお選びください。 この時点で選考をお受けになる職種を決定頂きます。 ・日程が決まりましたら、OpenESまたは学校指定の履歴書をご提出ください。 ご提出しやすい方の提出で構いません。提出方法は説明会時にお伝えいたします。 ▼ 【役員面接(対面)】 ・本社にご来社いただき、面接をいたします。 ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 2024年3月1日より採用活動開始いたしました。 |
給与 | (1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】モバイルエンジニア職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,740円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:31,740円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,740円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,740円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:246,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】モバイルエンジニア職
交通費規程支給(月額5万円まで)、住宅手当(家賃5万以上5千円、8万以上1万円)、在宅手当(SE職で在宅勤務となった場合、3千円支給)、家族手当、ほか資格手当(基本情報技術者試験など、条件あり)、資格受験費用負担(ITパスポート、モバイル検定など 条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】モバイルエンジニア職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】モバイルエンジニア職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】モバイルエンジニア職 週休2日制(年間125日) ※土、日、祝日休みが基本ですが、シフトにより変則となる場合あり 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅手当 退職金制度 結婚祝金 出産祝金 慶弔金 定期健康診断 健保組合保養所割引券 資格取得支援制度(ITパスポートなど受験費用負担、ほか資格取得の際手当追加など) 遠方者の入社時引越代・赴任時交通費支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】モバイルエンジニア職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】モバイルエンジニア職 期間:入社~2か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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平均勤続年数 | 5.3年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年4月1日時点)
中心となる層は20~30代と若めですが、各年代の社員は満遍なく在籍しています!
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研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー/エクセル等のソフト使用方法/ビジネスメール・文章作成/品質管理の考え方など)、外部マナー研修、情報処理研修、言語研修(Java/C言語)、OJT研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒1名に対して、先輩社員1名が中心となり、OJT研修を進めていきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:定期的な面談があり、キャリアに関する相談やアドバイスを受ける機会があります! | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ご都合良い日程からご参加ください! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。