株式会社木暮旅館
コグレリョカン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| フロント・接客・セールスマーケ・調理・総務・経理・施設管理 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 404名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
フロント・接客・セールスマーケ・調理・総務・経理・施設管理
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、副業可、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【木暮旅館が求める人材】
学校の試験では【正解】はひとつだけ。
それを時間内に解答することが求められます。
しかし、木暮旅館では正解は求められません。
誰もがうなずける【納得解】を導き出せること、それを求めています。
上司が言うことでも、それが正解とは限りません。
「こうしたらもっと良くなるのに」
「お客様、一緒に働くスタッフのために、こういうことをしたい」
といった、前向きな意見・提案は大歓迎です！
お客様にご満足いただき、
かけがえのないひと時を木暮旅館でお過ごしいただけること。
働く仲間が納得して、一緒に同じ方向を目指し、仕事に向き合えること。
それが大切だと考えています。
【学部・学科不問！】
以下に当てはまる方は歓迎です◎
■歴史ある旅館で時代のニーズに合ったおもてなしがしたい
■ホテル・旅館業に興味がある
■スタッフが主役になれる会社で働きたい
■伊香保温泉の魅力を多くの方に伝えたい
■自分のことを正当評価してくれる職場がいい
学校の試験では【正解】はひとつだけ。
それを時間内に解答することが求められます。
しかし、木暮旅館では正解は求められません。
誰もがうなずける【納得解】を導き出せること、それを求めています。
上司が言うことでも、それが正解とは限りません。
「こうしたらもっと良くなるのに」
「お客様、一緒に働くスタッフのために、こういうことをしたい」
といった、前向きな意見・提案は大歓迎です！
お客様にご満足いただき、
かけがえのないひと時を木暮旅館でお過ごしいただけること。
働く仲間が納得して、一緒に同じ方向を目指し、仕事に向き合えること。
それが大切だと考えています。
【学部・学科不問！】
以下に当てはまる方は歓迎です◎
■歴史ある旅館で時代のニーズに合ったおもてなしがしたい
■ホテル・旅館業に興味がある
■スタッフが主役になれる会社で働きたい
■伊香保温泉の魅力を多くの方に伝えたい
■自分のことを正当評価してくれる職場がいい
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
詳細は【職種・仕事の内容詳細】を参照 |
| 応募資格 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
群馬 備考： ★温泉街と聞くと、山奥にある、生活しづらいのでは… そんなイメージもあるのではないでしょうか？ ですが、伊香保温泉は、アクセスが良好な地域にあります。 都内へ直通の高速バスがあり（新宿バスタから2時間15分）、 群馬県内の都市部（前橋市、高崎市）へも車で30分程度で行くことができます！ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：6：00～22：00／中抜け・通しの選択可、応相談 |
| 職種・仕事内容の詳細 |
ホテルは「もの」が商品ではなく、「宿泊体験時間の提供」が商品となります。 その商品は、全てのお客様において同じではなく、 一人ひとりのニーズや状況に合わせた、カスタムメイド品です。 商品を完成させるためには、 スタッフ全員が主体性を持って、商品作りに携わることが必要不可欠です。 【フロントスタッフ】 お客様に良い時間を過ごして頂くためのナビゲーター。 お客様の状況やご要望を受け、社内関係各所に適切な情報共有、依頼を出します。 フロントに集約される様々な情報に対し、迅速に判断して対応することが求められます。 ＊チェックイン・チェックアウト ＊会計業務 ＊予約管理 ＊旅館内の設備案内・観光案内 ＊会場設営業務、他 【接客スタッフ】 最もお客様と接する時間の長いポジションであり、 ホテル木暮にとってはいわば「販売員」。 お客様のご様子や変化を敏感に察知し、きめ細やかに対応することが求められます。 広い館内にはなりますが、 ITツールの導入により、スタッフ間の情報共有をリアルタイムで行っていますので、 一人きりではなく、「チーム」で接客するスタイルです。 ＊お客様のお出迎え・お見送り ＊お部屋へのご案内 ＊朝食・夕食会場での配膳 ＊客室のメンテナンス ＊大浴場の案内業務 【調理スタッフ】 ＊朝食バイキングの調理 ＊夕食（和食）の調理 四季折々の食材を使った創作和会席が特徴。 朝食バイキングでは約60種類の料理が並びます。 ■■ 「ホテル木暮」の魅力を発信 ■■ 当旅館ではスタッフが自由にInstagramやFacebook、 ブログ等のSNSを通して様々な情報を発信しています。 “寒くなってきたので温かい飲み物の販売を始めました” “○○主催の表彰式に出席しました”“梅の花が見ごろになりました” などなど…、その日の出来事やお客様に伝えたいことを ぜひ伝えていってください。 ■■ ジョブローテーション有！ ■■ 「違う職種にも挑戦してみたい」という要望があれば、 適性に応じてジョブローテーションを行います。 もちろん、ずっと同じ職種でチームリーダー→副主任→主任→係長→課長と、 キャリアアップを目指すことも可能です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
短大 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：39,130円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：40,909円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考： |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
通勤手当（月1万5000円まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
年1回 備考：4月 ※勤務成績による |
| 賞与 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
年2回 備考：4月・12月 ※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
月8～10日休 ★スタッフの月平均勤務日数は、22.2日（2017年）。しっかり休める職場です。 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 ※1時間単位で有給取得可能。ただし時間単位有給の上限は、年に５日間まで。 備考：有給休暇、特別休暇、育児休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他待遇・福利厚生： 退職金制度（勤続1年以上） まかないあり（ご飯・味噌汁おかわり自由） 社員寮完備 単身寮：月4000円 家族寮：月6000円 ※水道料込（光熱費別途） ※個人部屋・冷暖房・給湯設備・バストイレ完備 制服貸与 育児中時短勤務制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】接客スタッフ(3)【正社員】調理スタッフ 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
※数字は大卒・短大卒の日本人
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% ※数字は大卒・短大卒の日本人
|
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| 平均勤続年数 | 8.1年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.5歳（2022年7月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、接客接遇研修、OJT研修、外部セミナー | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：ワインソムリエ、SAKE DIPLOMA、おもてなし検定、手話検定、TOEIC、調理師など、業務に関わる資格取得にかかる教材費および受験費用を資格取得後に会社が負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：所属長との定期面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※2018年度実績→【女性】育休取得対象者数：2名、育休取得者数：2名
現在、産休・育休から復帰した女性スタッフも活躍しています。 子育てが落ち着くまではパートスタッフとして時短勤務で働きたいなど 本人の要望にも配慮しています。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 選考フロー | リクナビよりエントリー（直接お問い合わせでもOK）
▼ 会社説明会参加 ▼ 面接・筆記試験（一般教養・適性検査） ▼ 内定 |
|---|---|
| 教育体制 | ★木暮旅館に根付く「教える風土」！
年功序列を撤廃し、“逆ピラミッド”型の組織体制を構築している当旅館では、 上司は部下が仕事をしやすいようにサポートする存在であり、部下の仕事を支える存在。 この考え方が全スタッフに浸透しているので、後輩や部下のために行動できる スタッフが多いです。 社内での勉強会でも「講師役やります！」と率先して手を挙げる 面倒見のいい先輩スタッフばかりです。 新人には指導係が1名付き、マンツーマンで指導するので、安心してくださいね！ |
| みなさんにお伝えしたいこと | 当社では、【教育制度や評価制度】にも力を入れており、
仕事のやりがいや自分自身の成長を感じやすい環境。 「おもてなし検定」「ソムリエ検定」「社内勉強会」 といった各種検定・勉強会があり、 スキルの習得と成長をバックアップしています。 人事評価においても、社歴・年齢は関係ありません。 仕事に対する思いや頑張りを正当に評価しますので、 早い段階での昇格も目指せますよ。 自慢の温泉・料理、施設や設備は 自信を持ってご案内できます。 スタッフの成長をバックアップする体制も万全！ 「歴史」と「革新」が共存するホテル木暮で あなたのアイディアや心遣いを活かし、 最高の“おもてなし”を極めませんか？ |
採用実績校
群馬県立女子大学、くらしき作陽大学、高崎経済大学、高崎商科大学短期大学部、拓殖大学、関西外国語大学、日本工業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
- 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社木暮旅館 -ホテル木暮-
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〒377-0102
群馬県渋川市伊香保町伊香保135
TEL: 0279-72-5312
採用担当まで
下記ホームページからの問い合わせも受付中
HP: https://recruit.hotel-kogure.com/
―――――――――――――――――――――――――
（SNS）
・Instagram: hotelkogureikaho
https://www.instagram.com/hotelkogureikaho/
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株式会社木暮旅館 -ホテル木暮-
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〒377-0102
群馬県渋川市伊香保町伊香保135
TEL: 0279-72-5312
採用担当まで
下記ホームページからの問い合わせも受付中
HP: https://recruit.hotel-kogure.com/
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（SNS）
・Instagram: hotelkogureikaho
https://www.instagram.com/hotelkogureikaho/
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掲載開始：2024/01/29
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