業種 |
建設
建築設計/建設コンサルタント/不動産/水道 |
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本社 |
茨城
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/11)
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「 施工管理(建築・土木共通)」 「 営業 」 「 総務(事務総合職)」 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】土木施工管理 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】総務(事務総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理
公共施設、商業施設、学校、工場 等 (2)【正社員】土木施工管理 道路、橋梁、港湾、河川 等 主に各建設現場で品質管理・安全管理・工程管理等を行っていただきます。 建築・土木それぞれの募集です。皆さんが学校で学んできた分野や希望を考慮して配属を決定します。 (3)【正社員】営業 取引先対応業務(受注・契約等)に従事していただきます。 (4)【正社員】総務(事務総合職) 経理業務・管理業務など様々な業務に従事していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】土木施工管理 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】総務(事務総合職)
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】土木施工管理 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】総務(事務総合職)
茨城 備考:本社(茨城県日立市)および主に茨城県内各作業所(近県の場合もあります) 営業・総務は本社です ★転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】土木施工管理 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】総務(事務総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:★残業時間月 21h程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】土木施工管理 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】総務(事務総合職)
専門 卒業見込みの方 日給月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:240,000円 備考:専門卒(2年制の場合) |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】土木施工管理 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】総務(事務総合職)
■交通費規定支給:月2万400円まで ■残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】土木施工管理 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】総務(事務総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】土木施工管理 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】総務(事務総合職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】土木施工管理 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】総務(事務総合職)
週休2日制、祝日 ※年次有給休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■資格取得支援制度:受験料・交通費等全額会社負担 ■財形貯蓄 ■成人病検診 ■退職金制度 ■社内旅行 ■忘年会 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 25.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.8歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内・社外)等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(受験料・交通費等を会社全額負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
各業務、必要資格について 必要経験年数や、資格に対応した教育訓練を 社内規定にて定めている。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用スケジュール | 【リクナビにてエントリー】
▼ 【リクナビより説明会予約】 「説明会・イベント」に 説明会日程をアップしておりますので、ご予約ください。 営業・総務をご希望される方は、個別に説明会のご案内を送付しますので エントリー後、弊社担当からのご案内をお待ちください。 ▼ 【会社説明会】 本社にて会社概要等の説明後、希望により作業現場への見学を実施します。 (見学については天候等の状況により変更の場合があります) ご参加は任意となっております。 不参加でも、採用試験にお進みいただけます。 ▼ 【採用試験応募】 メール又は電話にて応募の連絡後 ・履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断書 を、本社までご郵送ください。 ※送り先は下記連絡先参照 ※卒業見込証明書、健康診断書は 後日ご郵送でも可能です。 ▼ 【筆記試験・面接(1回・個人)】※同日 筆記試験は、一般常識・作文です。 面接は社長面接となります。 ▼ 【内定】 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。