業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/精密機器/家電・AV機器/鉄鋼 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/20)
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製造コーディネーター職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】製造コーディネーター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造コーディネーター職
製造にかかわる様々な経験をします。商品を滞りなく、確実に製造するために正常に機械が動くか、オペレーティングミスがないかを管理し、中村鋼材の生産のタクトを振るう仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造コーディネーター職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造コーディネーター職
大阪 備考:大阪本社 (大阪府枚方市堂山東町8番11号) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造コーディネーター職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造コーディネーター職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造コーディネーター職
備考:通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、役職手当、転勤手当、家族手当、着脱手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造コーディネーター職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】製造コーディネーター職
年2回 備考:7月、12月 (直近3年平均 約5.8か月) 2021年度実績:約5.6ヶ月 2022年度実績:約5.8ヶ月 2023年度実績:約5.9ヶ月 ※中小企業の平均は約3か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造コーディネーター職
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6か月経過後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:退職金あり 慶弔:慶弔金あり その他:人間ドック受診 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造コーディネーター職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
2024年入社より大学生の新卒採用実施のため、過去採用実績なし。
2024年度、1名入社 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 21.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修
その後、初めは先輩社員に付きながら生産管理部のノウハウについて学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認める資格に関して
◆取得費用を全額負担 |
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メンター制度 | あり:新入社員1名に対して1名以上の指導員を付け、教育・指導・フォローいたします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
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キーワード | #生産管理#製造コーディネーター職#モノづくり#ものづくり#製造#技術#SDGs#スマホ#家電#パソコン#電気自動車#金属#金属素材#加工#大阪#枚方#手に職#技術継承#転勤なし#エリア限定#大阪勤務 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。