業種 |
証券
その他金融 |
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本社 |
大阪
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 568名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人・個人資産の運用に関するトータルアドバイザー |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、滋賀、大阪、兵庫 備考:【大阪・大阪市エリア】 本店/大阪市中央区北浜1丁目1番24号 【東京・都心エリア】 東京支店 【兵庫・神戸/淡路島エリア】 神戸支店 洲本支店 【大阪・北摂エリア】 茨木支店 【兵庫・阪神エリア】 川西支店 ウッディタウン営業所 【滋賀エリア】 八日市支店 草津支店 大津営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業部門で個人・法人向けに提案営業、資産運用等のアドバイスを行います。
お客様には当社と長年のお付き合いのある方も多くいらっしゃいます。 ハイリスクハイリターンからローリスクローリターンまで、お客様の資産状況やニーズに合わせて最適な商品を提供します。 「お客様の大切な財産を運用する」のですから、目先の数字にとらわれてほしくはないと、成績はノルマではなく目標数字と考え、無理をしない営業を心掛けています。 お客様にはそれぞれの資産運用アドバイザーを「個人」として認めて頂き取引を行うため、それぞれが自分の見識を高めていくことが必要です。 |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップは以下を予定しています。
1.リクナビエントリー 2.会社説明会(対面 or Web)に参加 3.エントリーシートを提出 4.面接(対面 or Web)に参加(3回程度) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
3月中に会社説明会、4月以降に順次面接を行います。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円 備考:住宅手当・物価手当・通勤手当などの諸手当を除く |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当(上限30,000円) 物価手当(7,000円) 家賃補助(30,000円)※条件あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(9月・3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 継続雇用制度(65歳まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
大学卒・大学院卒(高卒除く)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% 大学卒・大学院卒(高卒除く)
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年3月31日時点)
男性平均:16年 女性平均14年(従業員のみ)
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平均年齢 | 45.0歳(2023年3月31日時点)
男性平均:47歳 女性平均40歳(従業員のみ)
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研修 | あり:マナー研修・証券外務員資格取得研修(入社後1か月)
金融商品に関する勉強会・支店長研修など |
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自己啓発支援 | あり:証券アナリスト・ファイナンシャルプランナーなどの会社が指定する資格取得をした場合に奨励金を支給します。
また、e-ラーニングを活用した自己学習を就業時間中(最大1時間)に行うことを認めています。 |
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メンター制度 | なし:会社から特定の先輩社員や上席をメンターとして指定することはありませんが、同行訪問が欲しい場合は遠慮なく頼んでください。スケジュールが空いていれば、断りません。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:6か月ごとに管理職と面談をする機会を設けていますので、お気軽にご相談ください。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:ファイナンシャルプランナー・証券アナリストなどの一般的な資格で代用しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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