プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
商社(食料品)/各種ビジネスサービス |
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本社 |
北海道
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4322名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
北海道コカ・コーラボトリング株式会社(スタッフ職)※受付停止中 | ◆募集職種
【正社員】スタッフ職(企画系事務、IT技術企画、経理) ◆勤務地 北海道コカ・コーラボトリング株式会社 本社(札幌清田) ◆勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間(1日):8時間 備考:休憩1時間 ◆仕事内容 企画系事務:広報、総務系、人事系、営業企画などの業務 IT技術企画:社内システム、デジタルマーケティング、設備投資計画の策定などの業務 経理:決算、伝票管理、会計などの業務 ◆給与 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 短大、高専・専門学校卒業見込みの方 月給:180,000円 ◆諸手当 営業外勤手当(営業職のみ)、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、次世代育成手当など ◆休日休暇 完全週休2日制 土曜日・日曜日 年間休日:126日(※当社カレンダーによる) 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:私傷病休暇 特別休暇 (結婚、出産など) 有給休暇連続5日取得制度 ◆応募資格 ・四年制大学(院)、短大、高専、専門学校を卒業予定の方 |
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北海道コカ・コーラリテール&ベンディング株式会社(営業職)※受付停止中 | ◆募集職種
【正社員】営業職 ◆勤務地 北海道内の各事業所 ◆勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間(1日):8時間 備考:休憩1時間 ◆仕事内容 コカ・コーラ製品を道内各地の取引先に販売します。 量販店をまわって新製品の展開を行ったり、オフィスなどに自動販売機の設置の提案などを行います。 ◆給与 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 短大、高専、専門学校卒業見込みの方 月給:180,000円 ◆諸手当 営業外勤手当(営業職のみ)、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、次世代育成手当など ◆休日休暇 完全週休2日制 日曜日・月~土曜日のうち1日(シフト制) 年間休日:126日(※当社カレンダーによる) 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:私傷病休暇 特別休暇 (結婚、出産など) 有給休暇連続5日取得制度 ◆応募資格 ・四年制大学(院)、短大、高専、専門学校を卒業予定の方 |
北海道コカ・コーラリテール&ベンディング株式会社(オペレーション職) | ◆募集職種
【正社員】オペレーション職 ◆勤務地 北海道内の各事業所 ◆勤務時間 8:30~17:30(実働8時間) ◆仕事内容 コカ・コーラ自動販売機への製品補充業務を行います。 ◆給与 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 短大・高専・専門学校 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 ◆諸手当 オペレーション職手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、次世代育成手当など ◆休日休暇 完全週休2日制 日曜日・月~土曜日のうち1日(シフト制) ※当社カレンダーによる 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:私傷病休暇 特別休暇 (結婚、出産など) 有給休暇連続5日取得制度 ◆応募資格 ・四年制大学、短期大学、高専、専門学校を卒業予定の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
昇給 | 年1回(4月) |
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賞与 | 年2回(6月・12月) |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | あり
期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
福利厚生 | 福利厚生:社員共済会、社員持株会、大日本印刷グループ財形制度、契約保養所、労災上積補償 |
教育制度 | 新入社員研修/座学研修:約2週間、現場研修:約2週間⇒配属
・配属後は先輩社員に付いて、OJTにより実務を学びます。 ・安全運転教育 ・フォロー研修・専門教育・グローバル人材育成制度・通信教育制度など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2% ※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年12月31日時点)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
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平均年齢 | 38.6歳(2023年12月31日時点)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
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研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育を自己啓発で受験、修了奨励金あり(80%) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後新入社員全員に対して、メンター(当社ではフレッシャーズコーチ)をつけ、業務上・人間関係・プライベートなどのフォローを行う。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上長面談(年4回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2022年度実績)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績となります。
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙所を設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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