株式会社橋本建設
ハシモトケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社橋本建設

総合建設業/一級建築士事務所/建築工事・土木工事
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/建設コンサルタント/建築設計/その他サービス
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
(1)安全意識を重視できる人

建設業には多くの危険が潜んでいる事も事実。日常の作業の慣れや怠慢などでその危険性から目をそらさず、日々の安全のためにもルールの遵守や危険予知、改善意識が非常に重要になります。


(2)建設業に興味があり、やる気がある人

建設業には多くの知識と経験が必要です。そこに興味や関心が持てる人はその後の成長の速度も変わります。好きこそ物の上手なれとは言いますが、長年に渡り学んでいく必要のある業種だからこそ、大切な要素になります。


(3)コミュニケーション能力を高めていく気概のある人

建設業には多くのお客様、下請業者様、材料仕入先様など関係各所とのコミュニケーションの機会があります。仕事を安全かつ円滑に進めるためにもその中核を担うわたしたちにとって、根気や柔軟性を含めたコミュニケーション能力は重要なスキルです。



【興味をもってくださった皆様へメッセージ】
どんな仕事でも大変なことはたくさんあります。
しかし、それを乗り越えての充実感と達成感は言葉にならないほどのものです。自分が携わった建物が何年、何十年と多くの人に喜ばれ続けていくのはうれしいものです。
初めは解らない事が多すぎて、何が解らないのかも解らないということを、今活躍している社員も経験しています。
ですが、社内新人教育勉強会や先輩方の指導により理解が増え、仕事の中に楽しみが増えていきました。
現在、社長をはじめ先輩方の完全バックアップで資格取得を目指しています。
向上心を持てばみんなが応援してくれる環境が整っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】現場管理・設計
仕事内容 (1)【正社員】現場管理・設計
・基礎工事から仕上がりまでの工程作業の補助
・管理者の指示に従い、工事進捗の管理(施工図や工事関係の書類作成補助)
・官公庁や関係機関への提出書類の作成補助
応募資格 (1)【正社員】現場管理・設計
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】現場管理・設計
 熊本
 備考:■小国本社
〒869-2501 熊本県阿蘇郡小国町宮原1978

■熊本支店
〒861-8010 熊本県熊本市東区上南部2丁目1-80
TEL.096-380-3321 FAX.096-380-5477
勤務時間 (1)【正社員】現場管理・設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)
職種・仕事内容の詳細 現場で先輩から建設業の基礎について指導を受け学びながら現場作業を行います。建設業は書類作成も多いのでパソコン作業は必須です。図面を見たり書いたりすることもパソコンで作業します
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

面接(複数回)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】現場管理・設計
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:225,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:174,000円

  固定残業代/月:51,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:194,000円

  固定残業代/月:56,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:255,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:199,000円

  固定残業代/月:56,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】現場管理・設計

 通勤手当:実費支給
昇給 (1)【正社員】現場管理・設計
 年1回
賞与 (1)【正社員】現場管理・設計
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】現場管理・設計
 日・祝、隔週土曜 (隔週休2日制)
 年間休日:100日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後に10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:休日は当社カレンダーによる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】現場管理・設計
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.1年(2023年11月1日時点)
平均年齢 55.0歳(2023年11月1日時点)
少人数の会社のため、ベテラン社員もおり平均年齢は高いですが、次世代の採用・育成に力を入れております。若手に対して、頼れる先輩がたくさんいます。
研修 あり:・新入社員研修や未経験者を対象に必要な知識や技術の勉強会
・先輩社員による現場での技術指導(OJT)
自己啓発支援 あり:・業務に資する資格などの講習受講の支援。
受験料については全額補助
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、OJTで様々な先輩に都度相談をしたり、アドバイスをもらえる環境です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 橋本建設
 採用担当

■TEL:0967-46-3321(受付時間:8:00~17:45)
■〒869-2501 熊本県阿蘇郡小国町宮原1978
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。