大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】本社営業職(2)【正社員】東京・大阪営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】本社営業職(2)【正社員】東京・大阪営業職
代理店、販売店、ユーザーなどのお客様からニーズを聞き取り、最適な製品を提案します。最適なものがない場合はニーズに合わせて特注品にも対応します。ユーザーは自動車メーカーや石油精製会社など多岐に渡ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】本社営業職(2)【正社員】東京・大阪営業職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】本社営業職(2)【正社員】東京・大阪営業職
東京、愛知、大阪 備考:本社:愛知県名古屋市南区道全町3-36 東京:東京都中央区東日本橋3-10-14 サンライズ橘8階 大阪:大阪府大阪市中央区平野町2-4-11 KCI平野町ビル5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】本社営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:05(休憩:1時間5分) (2)【正社員】東京・大阪営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ホームページには載っていない会社内部の事を中心にご説明します。 ↓ ■1次面接(30~60分ほどの面接です) 場所:採用地 持参物:履歴書・筆記用具 当社の採用は人物を重視していますので、あなたの魅力を存分にアピールしてください。 ↓ ■筆記試験(適性検査60分、作文30分) ↓ ■2次面接(取締役と30分ほどの面接です) 場所:本社 ↓ ■内定 |
給与 | (1)【正社員】本社営業職(2)【正社員】東京・大阪営業職
短大 卒業見込みの方 月給:224,799円 ※基本給:224,799円 大学 卒業見込みの方 月給:225,399円 ※基本給:225,399円 |
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手当 | (1)【正社員】本社営業職
交通費(実費全額支給)、残業手当(全額支給)、役職手当、食事手当、家族手当 (2)【正社員】東京・大阪営業職 交通費(実費全額支給)、残業手当(全額支給)、役職手当、食事手当、家族手当、勤務地手当 |
昇給 | (1)【正社員】本社営業職(2)【正社員】東京・大阪営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】本社営業職(2)【正社員】東京・大阪営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】本社営業職(2)【正社員】東京・大阪営業職
週休2日制(年間休日115日、会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※(初年度) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本社営業職(2)【正社員】東京・大阪営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:ビジネスマナー
工場研修:本社にて6ヶ月~1年程、製品情報や専門知識などを学びます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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平均年次有給休暇取得率 | 78%(2023年実績) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。