大学卒 総合職(製造、生産管理、営業、事務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 93名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(製造)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(営業事務)(4)【正社員】総合職(一般事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(製造)
製造ラインの仕事をはじめ、製造現場の人員、原材料、在庫などの管理を行います。 ※入社後、1年から2年の期間は工場の製造現場を体験し製品の出来るまでを学びます。 その後、面談を経て配属いたします。 (2)【正社員】総合職(営業) 製品の魅力をお客様に伝え、マーケティングや販売提案を行います。 ※入社後、1年から2年の期間は工場の製造現場を体験し製品の出来るまでを学びます。 その後、面談を経て配属いたします。 (3)【正社員】総合職(営業事務) 伝票作成や電話対応など、営業職のサポートを行います。 ※入社後、1年から2年の期間は工場の製造現場を体験し製品の出来るまでを学びます。 その後、面談を経て配属いたします。 (4)【正社員】総合職(一般事務) 会社経営に関する事務を行います。 ※入社後、1年から2年の期間は工場の製造現場を体験し製品の出来るまでを学びます。 その後、面談を経て配属いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(製造)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(営業事務)(4)【正社員】総合職(一般事務)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(製造)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(営業事務)(4)【正社員】総合職(一般事務)
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(製造)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(営業事務)(4)【正社員】総合職(一般事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(製造)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(営業事務)(4)【正社員】総合職(一般事務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:170,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:193,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(製造)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(営業事務)(4)【正社員】総合職(一般事務)
年1回 備考:4月(業績による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(製造)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(営業事務)(4)【正社員】総合職(一般事務)
年2回 備考:7月、12月 業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(製造)(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(営業事務)(4)【正社員】総合職(一般事務)
日曜、月2回程度土曜日休み その他会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社規定による |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:中小企業退職金共済 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
2023年度 3名採用 離職者0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・リーダシップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回 キャリア等に関するアンケート・面接 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績)
10時間~20時間程度
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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初任給 | 2023年実績 大卒・大学院卒 月給 193,000円
短大・高専・専門学校卒 月給 170,000円 |
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諸手当 | 通勤手当(月額20,000円まで)、時間外手当、住宅手当(会社規定による)
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昇給 | 年1回(4月)業績による
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賞与 | 年2回(7月、12月)業績による |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働:8時間 休憩1時間)
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休日休暇 | 週休2日制(日曜、月2回程度土曜日休み/その他会社カレンダー
による)、夏季休暇(8月13日~8月15日)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休暇、産休育休、慶弔休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 あり |
福利厚生 | 社会保険完備・退職金制度
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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