大学院卒/大学卒 : 行政職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 321名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 行政職(大学卒業程度) |
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勤務地 | 塩竈市内 |
勤務時間 | 8時30分~17時15分
※所属により勤務時間が異なることがあります |
選考の流れ | リクナビからエントリー
受付期間:4月14日(日)まで ▼ エントリーシート提出 提出締切:4月19日(金)まで ▼ 第一次試験【SPI3】 受検期間:4月1日(月)から4月30日(火)まで ※エントリーシート提出後、随時 ▼ 第一次試験【面接試験】 ※SPI3の得点上位者のみに実施 ▼ 第二次試験【面接試験】 ▼ 最終合格発表 ※上記のほかに必要な試験を行うことがあります。 試験の詳細については、必ず塩竈市職員採用試験受験案内をご確認ください。 ※試験に関する情報は、塩竈市公式ホームページでもご覧いただけます。 https://www.city.shiogama.miyagi.jp/life/5/45/252/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学卒業直後に採用された場合…月給196,200円
※職歴等により初任給が調整されることがあります。 |
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諸手当 | 給料の他に、期末・勤勉手当(年間4.50月分 令和6年1月1日現在)、
通勤手当、住居手当、扶養手当等がそれぞれ支給要件を満たした場合に支給されます。 |
昇給 | 年1回(1月1日) |
賞与 | 年2回(6月30日、12月10日) |
休日休暇 | ●休日
土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29から1/3) ●休暇 ・年次有給休暇(20日/年)※初年は15日 ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・配偶者出産休暇 など ※年次有給休暇の未使用日数は20日を限度として翌年に繰り越すことができます。 |
福利厚生・社会保険等 | ●宮城県市町村職員共済組合
健康保険、年金、各種給付(出産・病気など)、貯金事業、貸付事業、保険事業 など ●塩竈市職員互助会 祝金(結婚、出産など)、見舞金、貸付事業、委託レジャー保養所施設利用の助成 など ●健康管理 定期健康診断、人間ドック、メンタル相談 など |
試用期間 | 地方公務員法第22条の規定により、採用後6か月間は条件付採用期間となります。
条件付採用期間も、待遇等は正式採用と変わりません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
新卒の他に民間経験者等を含む。(大卒程度事務職のみの採用数)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.4%
3年以内女性採用割合:65.6% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年4月1日時点)
一般行政職の職員の平均勤続年数を記載
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平均年齢 | 40.3歳(2023年4月1日時点)
一般行政職の職員の平均年齢を記載
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研修 | あり:塩竈市では採用直後の4月第一週に「新規採用職員研修」を実施しています。その他に宮城県市町村職員研修所で開催される「新規採用職員研修」をはじめとした階層別研修、事務のスキルアップに役立つOA(Excel・Word等)研修、法律に関する研修等、幅広いジャンルの研修を受講可能です。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績)
令和4年実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
常勤職員の育児休業取得者数を記載
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
地方自治体のため男女ともに役員なし。
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。