塩竈市
シオガマシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

塩竈市

【地方自治体】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒/大学卒 : 行政職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 321名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒/大学卒 : 行政職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

みなとまちとしての魅力や古くからある文化・伝統のPRと
その更なる磨き上げのため、画期的なアイデアや企画力を持つ方を募集します。
塩竈市を元気にしたい、活気あるまちにしたい、そんな情熱を持つ方大歓迎です。

また市民生活の向上を目指し、よりよい行政サービスを提供するため、
市民の方々に寄りそった対応や提案ができ、コミュニケーション能力がある方大歓迎です。

みなさんの柔軟な発想や軽やかなフットワークを塩竈市は求めています。

募集概要

職種 行政職(大学卒業程度)
勤務地 塩竈市内
勤務時間 8時30分~17時15分
※所属により勤務時間が異なることがあります
選考の流れ リクナビからエントリー
受付期間:4月14日(日)まで
 ▼
エントリーシート提出
提出締切:4月19日(金)まで
 ▼
第一次試験【SPI3】
受検期間:4月1日(月)から4月30日(火)まで
※エントリーシート提出後、随時
 ▼
第一次試験【面接試験】
※SPI3の得点上位者のみに実施
 ▼
第二次試験【面接試験】
 ▼
最終合格発表

※上記のほかに必要な試験を行うことがあります。
 試験の詳細については、必ず塩竈市職員採用試験受験案内をご確認ください。

※試験に関する情報は、塩竈市公式ホームページでもご覧いただけます。
  https://www.city.shiogama.miyagi.jp/life/5/45/252/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒業直後に採用された場合…月給196,200円
※職歴等により初任給が調整されることがあります。
諸手当 給料の他に、期末・勤勉手当(年間4.50月分 令和6年1月1日現在)、
通勤手当、住居手当、扶養手当等がそれぞれ支給要件を満たした場合に支給されます。
昇給 年1回(1月1日)
賞与 年2回(6月30日、12月10日)
休日休暇 ●休日
  土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29から1/3)

●休暇
  ・年次有給休暇(20日/年)※初年は15日
  ・夏季休暇
  ・結婚休暇
  ・忌引休暇
  ・産前産後休暇
  ・子の看護休暇
  ・介護休暇
  ・配偶者出産休暇  など

 ※年次有給休暇の未使用日数は20日を限度として翌年に繰り越すことができます。
福利厚生・社会保険等 ●宮城県市町村職員共済組合
  健康保険、年金、各種給付(出産・病気など)、貯金事業、貸付事業、保険事業 など

●塩竈市職員互助会
  祝金(結婚、出産など)、見舞金、貸付事業、委託レジャー保養所施設利用の助成 など

●健康管理
  定期健康診断、人間ドック、メンタル相談 など
試用期間 地方公務員法第22条の規定により、採用後6か月間は条件付採用期間となります。
条件付採用期間も、待遇等は正式採用と変わりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 0人 100.0%
2021年度 14人 1人 92.8%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2024年1月1日時点)
新卒の他に民間経験者等を含む。(大卒程度事務職のみの採用数)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 7人
2021年度 6人 8人
2020年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:34.4%
3年以内女性採用割合:65.6%
平均勤続年数 16.5年(2023年4月1日時点)
一般行政職の職員の平均勤続年数を記載
平均年齢 40.3歳(2023年4月1日時点)
一般行政職の職員の平均年齢を記載
研修 あり:塩竈市では採用直後の4月第一週に「新規採用職員研修」を実施しています。その他に宮城県市町村職員研修所で開催される「新規採用職員研修」をはじめとした階層別研修、事務のスキルアップに役立つOA(Excel・Word等)研修、法律に関する研修等、幅広いジャンルの研修を受講可能です。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
令和4年実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人8人
取得対象者数 10人8人
育休取得率 30.0%100.0%
(2022年度実績)
常勤職員の育児休業取得者数を記載
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2023年4月1日時点)
地方自治体のため男女ともに役員なし。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、岩手大学、岡山大学大学院、共立女子大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学、尚絅学院大学、信州大学、創価大学、高崎経済大学、高崎経済大学大学院、東京理科大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、弘前大学、広島大学大学院、福島大学、文教大学、放送大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、山形大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
応募資格には年齢要件があります。詳細は市HPをご確認ください。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

塩竈市役所
〒985-8501
宮城県塩竈市旭町1番1号  総務部総務人事課
TEL:022-355-5056
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。