営業職 | 1~5名 |
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製作職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製作職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
看板製作会社、製造メーカー、デザイン会社からの依頼を受け、フィルム販売、物件受注、現場管理などを行います。営業エリアは広島、東京、大阪です(配属によって各エリアを担当します) (2)【正社員】製作職 フィルムの印刷、カット加工、貼り付け作業、現場の施工などを行います。看板、ステッカー、建築物、バスや電車といった乗り物まで、対象物はさまざまです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製作職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪、広島 備考:本社/広島県広島市西区南観音6丁目11番20号 大阪営業所/大阪府吹田市南金田1-9-1 (2)【正社員】製作職 製作職 広島 備考:製作センター/広島県広島市西区南観音6丁目11番9号 高陽事業所/広島県広島市安佐北区深川8丁目4番53号 製作職(東京) 東京 備考:東京支店/東京都足立区西新井6丁目12-17 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製作職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ「2025」からエントリー
▼ 【会社説明会】 会社説明会では、先輩社員のエピソードを交えて、当社の事業内容を分かり易く説明します。実際に会社を見学いただき、職場の環境や社員の雰囲気を感じてください。 ▼ 【採用試験】 会社説明会の数日後、採用試験を行います。採用試験の内容は、筆記試験・面接・パーソナル診断 ▼ 【内定】 採用試験後、1週間以内にご連絡致します。 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:30,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:30,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:30,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:30,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:30,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】製作職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:20,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:20,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:20,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 月給:190,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:20,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:20,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:0円~18,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:20,000円(固定給に含む) 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 時間外手当、休日手当、扶養手当(月額)/配偶者20,000円・子1人につき5,000円、通勤手当(月1万8000円まで)、役職手当(月額)/係長40,000円・課長60,000円・部長80,000円、職務手当(月額)/30,000~105,000、皆勤手当(月額)/10,000円 (2)【正社員】製作職 製作職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:0円~18,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:20,000円(固定給に含む) 一律制作手当:20,000円(固定給に含む) 時間外手当、休日手当、扶養手当(月額)/配偶者20,000円・子1人につき5,000円、通勤手当(月1万8000円まで)、役職手当(月額)/係長40,000円・課長60,000円・部長80,000円、職務手当(月額)/30,000~105,000、皆勤手当(月額)/10,000円 製作職(東京) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:0円~25,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:20,000円(固定給に含む) 一律制作手当:20,000円(固定給に含む) 一律東京手当:20,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製作職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製作職
年2回 備考:約4か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製作職
隔週休2日制(自社カレンダー) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※初年度 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:時短勤務制度 退職金制度 毎週水曜日ノー残業Day実施 各種表彰制度 育児休暇制度 時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】製作職 製作職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし 製作職(東京) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年4月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社3カ月後研修、3年目研修、中堅社員研修、キャリアアップ研修、業績アップ研修、マネジメント研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発研修あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月18日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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