オンタイムデリバリージャパン株式会社

企業が将来にわたって成長し続けるためには、優れた人材を獲得することが欠かせません。しかし、少子高齢化や円安などの環境の変化もあって慢性的な人材不足が続いており、人材採用に課題を抱える企業が増えているのが現状です。当社はお客さまの経営・事業戦略を丁寧にヒアリングした上で、課題を可視化しそれぞれに最適な採用計画を立案します。数多くの求人広告媒体や求人検索エンジンの代理店となっており、幅広い広告戦略からご提案することが可能です。「広告を売って終わり」ではなく、「採用活動の成功を通じてお客さまの事業成長を助ける」ことが当社の目指すゴールです。

人材市場は世の中の景気の動向に敏感に左右され、DX化が進むにつれてお客さまのニーズもこれまでにないスピードで変化していきます。当社の事業戦略として重要なのは、変化に柔軟に対応し、お客さまのニーズを先取りしたサービスを開発していくこと。実際これまでに社員のアイディアから成功報酬型の人材採用や、採用のサブスクリプションサービスを新たに生み出してきました！現在は自動面接設定サービスやChatGPTを用いたサービスを開発中。より魅力的なサービスをお届けできるよう、社内の人材育成に力を入れ、さらなる自社サービス開発に取り組んでいきます。あなたのアイディアも形にすることができます！

2012年創業ということもあり管理職の83%が20代と、非常に若い組織です。代表の関口と社員の距離も近く気軽にLINEで連絡を取り合うなど、会社全体としてフラットなコミュニケーションが取れる点が魅力。固定概念にとらわれることなく、新たな意見をどんどん取り入れ仕事を進めることが可能です。時代の流れに合わせて全社員フルリモートでの勤務をしていたり、週休3日制で働く社員がいたりと、働きやすい環境づくりに努めています！